Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Döhler, ein globaler Hersteller von natürlichen Lebensmitteln und Getränken.
- Vorteile: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen und Zugang zu modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das innovative Lösungen für die Ernährung von morgen schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit für das Werk Darmstadt - HR im Herzen der Produktion. Sie fühlen sich im industriellen Umfeld zuhause und möchten HR dort gestalten, wo Wertschöpfung entsteht? Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Produktionswerk in Darmstadt und sind strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Management. Sie bewegen sich sicher zwischen Shopfloor, Führungsteam und Betriebsrat – und bringen HR-Themen konsequent in die Umsetzung. Die Arbeit erfolgt in der Regel vor Ort, weil die Rolle von persönlicher Präsenz und enger Zusammenarbeit lebt.
Ihre Aufgabe
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen im Produktionsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Bereichsleitungen und operativen Führungskräften – mit hoher Präsenz im Werk in Darmstadt
- Betreuung eines Produktionsumfelds inkl. Schichtbetrieb sowie Begleitung des HR-Tagesgeschäfts und von Veränderungsprozessen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (individuell und kollektiv) und pragmatische Lösungsfindung
- Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen
- Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
- Unterstützung von Recruiting- und Personalentwicklungsaktivitäten für den betreuten Bereich
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung passender Maßnahmen
- Umsetzung lokaler und globaler HR-Initiativen am Standort
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personal, Wirtschaft, Recht)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder (Senior) HR Generalist – idealerweise in einem produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verständnis für die Anforderungen eines Produktionsstandorts und eines Schichtbetriebs
- Souveränes Auftreten und Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Führungsebenen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Kultur: Familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
- Gestaltungsmöglichkeiten: Sie sind ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
- Eigenverantwortung: Sie können bei uns Ihr volles Potenzial entfalten und bekommen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
- Jubiläums- und Sonderzahlungen
- Döhler Academy
- Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
Chancengleichheit für alle. Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen. Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
User Account: Senior HR Business Partner (m/w/d) | Werk Darmstadt Arbeitgeber: Döhler Groep
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Darmstadt eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Technologien nutzen, um die Zukunft der Ernährung aktiv zu gestalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem internationalen Wachstumskurs, der spannende Herausforderungen und Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so User Account: Senior HR Business Partner (m/w/d) | Werk Darmstadt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Döhler arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Beitrag zur Zukunft der Ernährung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um User Account: Senior HR Business Partner (m/w/d) | Werk Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriere-Portal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhler Groep vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Döhler. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Ernährung aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Umgang mit Führungskräften zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu betonen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Initiativen am Standort oder den größten Herausforderungen im Produktionsumfeld.
