Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Automatisierung und setze spannende Projekte um.
- Unternehmen: Döhler, ein globaler Hersteller von natürlichen Lebensmitteln und Getränken.
- Vorteile: Engagiertes Umfeld, individuelle Weiterentwicklung und globale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.
Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.
Deine Rolle
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Automatisierung / OT
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Automatisierungsprojekten End-to-End – inklusive Budget-, Ressourcen- und Zeitplanverantwortung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen OT-Strategien im Werk und aktive Mitgestaltung der Automatisierungs-Roadmap
- Sicherstellung von Wartung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der lokalen MES-Systeme
- Verantwortung für OT-Cybersecurity im Werk sowie erste/r Ansprechpartner/in bei OT-Security-Vorfällen
- Steuerung und Review der Projektierung, Programmierung und Optimierung in S5, S7, PCS 7 und TIA-Portal (hands-on Mitarbeit je nach Projektlage)
- Technische und organisatorische Leitung von Herstellungs- und Inbetriebnahmeprozessen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung digitaler Lösungen und Technologien in internationalen Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Konnektivität und Automatisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Maintenance, IT und globalen OT-Teams zur Standardisierung und Harmonisierung von Lösungen
- Gelegentliche Teilnahme an Notfallbereitschaften im Rahmen der Teamverantwortung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informationstechnik oder einem ähnlichen technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Automatisierungsprojekten (SPS, MES, Visualisierung), idealerweise in der Prozess- oder Lebensmittelindustrie
- Erste Führungserfahrung (z. B. als (Teil-)Projektleiter/in, Teamleitung oder Senior Expert mit Steuerungsverantwortung) oder klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Fundiertes Verständnis im Bereich Cybersecurity und OT-Netzwerke
- Gute Kenntnisse in Profibus, Profinet, ASi-Bus und/oder IO-Link
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Du arbeitest gerne standortgebunden im Headquarter ohne regelmäßige Dienstreisen und schätzt die enge Zusammenarbeit mit deinem Team vor Ort
Döhler als Arbeitgeber bietet
- Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
- Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
- Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
- Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.
Chancengleichheit für alle
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen. Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Daniele Contaldo-Burger. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
User Account: Teamleader (m/w/d) Automatisierung Arbeitgeber: Döhler Groep
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld bietet, in dem Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und Getränke im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die standortgebundene Arbeit im Headquarter eine enge Teamdynamik ohne regelmäßige Dienstreisen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so User Account: Teamleader (m/w/d) Automatisierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriere-Portal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Automatisierungsprojekten und wie du zur Weiterentwicklung von Technologien beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um User Account: Teamleader (m/w/d) Automatisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel teilen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu zeigen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Döhler.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriere-Portal, um dich zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhler Groep vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Döhler. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien wie S5, S7, PCS 7 und TIA-Portal vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Szenarien zu diskutieren, um dein Fachwissen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
