Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: Döhler, ein globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen.
- Vorteile: Leidenschaftliche Arbeitsumgebung, individuelle Weiterentwicklung und globale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.
In direkter Berichtslinie zum Werksleiter bist du als Technischer Leiter (m/w/d) für eine reibungslose Technik sowie für Investitionen und Facility-Management verantwortlich. Eine wesentliche Aufgabe besteht in der Weiterführung und Konzeption der zukünftigen Fabrikerweiterung. Deine Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu lösen, und dein tiefgreifendes technisches Verständnis sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in dieser Position. Die Arbeit erfolgt in der Regel vor Ort, weil die Rolle von persönlicher Präsenz und enger Zusammenarbeit lebt.
Deine Rolle:
- Leiten und Durchführen von technischen Projekten (Prozesstechnik, Bauprojekte etc.)
- Führung, Motivation und Entwicklung der direkten und indirekten Mitarbeiter (Instandhaltung, Project Engineering etc.)
- Übergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen
- Planung und Einhaltung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
- Weiterentwicklung des Werks/Standorts sowie Festlegung von Standards auf Basis der Group-Supply-Chain-Strategie
- Koordination, Durchführung und Kontrolle der OE-Maßnahmen, um Verbesserungen nachhaltig zu integrieren
- Aktives Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Bereich der Werkstechnik
- Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke
- Hohe Sozial- sowie Führungskompetenz
- Sichere Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch
Döhler als Arbeitgeber bietet:
- Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren.
- Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
- Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
- Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.
Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen. Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Daniele Contaldo-Burger. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
User Account: Technischer Leiter | Head of Engineering & Technical Management (m/w/d) Arbeitgeber: Döhler Groep
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einer dynamischen Branche zu arbeiten, gepaart mit einem wertschätzenden Teamgeist, macht Döhler zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so User Account: Technischer Leiter | Head of Engineering & Technical Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um User Account: Technischer Leiter | Head of Engineering & Technical Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technischen Leiters bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen in leitenden Positionen. Wir suchen jemanden mit einem tiefen technischen Verständnis und Erfahrung in der Werkstechnik – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Karriere-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhler Groep vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Döhler. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle des Technischen Leiters stark auf technische Projekte fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe technische Herausforderungen gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein technisches Verständnis hast, sondern auch in der Lage bist, Menschen zu führen und zu inspirieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
