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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Payroll-Bereich und arbeite an Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Döhler Group ist ein führender Anbieter natürlicher Zutaten für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Arbeitsklima und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online über unser Karriere-Portal einreichen.
Werkstudent (m/w/d) HR-Payroll Datum: 15.07.2025 Standort: Darmstadt, DE Unternehmen: Döhler Group Referenznummer : 42224 Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern. Deine Rolle Du unterstützt unser HR-Team tatkräftig im Tagesgeschäft, mit Schwerpunkt auf den Bereichen Payroll & HR Services Du bist verantwortlich für die korrekte Erfassung und Pflege von Mitarbeiterzeiten und Gehaltsdaten Du unterstützt bei Anfragen von Mitarbeitenden rund um Gehalts- und Zeitabrechnungen Du arbeitest eng mit der Personalabteilung und der Finanzbuchhaltung zusammen, um einen reibungslosen Payroll-Prozess sicherzustellen Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und erhältst Einblicke in deren Durchführung Du hilfst bei der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten sowie HR-Datenbanken Dein Profil Du hast Interesse an Personalarbeit, speziell im Bereich Payroll, und möchtest praktische Erfahrungen sammeln Du bist immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftliche n Studiengang, z. B. (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Payroll sind von Vorteil, aber kein Muss Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zeigst großes Engagement Eigenv erantwortliches Arbe iten und Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich Du gehst vertraulich un d verantwortungsbewusst mit sensiblen Mitarbeiterdaten um Du beherrschst die gä ngigen MS-Office-Programme sicher; erste Erfahrungen mit SAP oder anderen HR-Systemen sind ein Plus Deine Kommunikation ist sow ohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell Deine Vorteile Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können Dein Ansprechpartner Wir freuen uns über Deine Bewerbung, zu Händen Anika Werner-Sencandan, unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
Werkstudent (m/w/d) HR-Payroll Arbeitgeber: Döhler Group
Kontaktperson:
Döhler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR-Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Döhler Group und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Lebensmittel- und Getränkeindustrie hast und verstehe, wie Payroll in diesem Kontext funktioniert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen im HR-Bereich auseinandergesetzt hast. Dies könnte Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeiterzufriedenheit umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Döhler zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Lernen und die persönliche Entwicklung. Betone, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere im Bereich Payroll und HR-Systeme, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR-Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Döhler Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-Payroll-Bereich zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Payroll hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Studienrichtung und eventuelle praktische Erfahrungen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und was du dem HR-Team von Döhler bieten kannst. Betone dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Karriere-Portal von Döhler ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhler Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Payroll-Themen. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Werkstudentenstelle und dein Interesse an Personalarbeit überzeugend darlegen kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Erfassung und Pflege von Daten zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweisen verdeutlichen.
✨Vertraulichkeit betonen
Da du mit sensiblen Mitarbeiterdaten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Vertraulichkeit und verantwortungsbewussten Handhabung solcher Informationen hervorhebst.
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell erste Erfahrungen mit SAP oder anderen HR-Systemen zu erläutern. Dies zeigt, dass du technisch versiert bist und schnell in die neuen Aufgaben einarbeiten kannst.
