Teamlead Microsoft Azure & Hybrid Cloud Infrastructure (m/w/d)

Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen.

Als Teamleiter Microsoft Azure & Hybrid Cloud Infrastructure (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Darmstadt übernehmen Sie die Verantwortung für den zuverlässigen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer modernen Hybrid-Cloud-Infrastruktur. Ihre Rolle konzentriert sich auf den Betrieb, die Weiterentwicklung und Standardisierung von Microsoft Azure, hybriden Cloud-Architekturen und die nahtlose Integration unserer lokalen Rechenzentren in ein zukunftsfähiges hybrides Betriebsmodell. Sie stellen sicher, dass unsere Azure- und Rechenzentrumsumgebungen stabil, sicher, automatisiert und kosteneffizient betrieben werden. In dieser Rolle kombinieren Sie technologische Exzellenz mit starker Führung, einer serviceorientierten Denkweise und einem klaren Fokus auf Governance, Sicherheit und betriebliche Effizienz.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und skalierbaren Betriebs unserer Microsoft Azure-, Hybrid-Cloud- und verbundenen On-Premises-Umgebungen
• Weiterentwicklung unserer Azure-Plattformstrategie in enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur, IT-Sicherheit und relevanten Stakeholdern
• Verwaltung und Optimierung der Kern-Azure-Dienste, einschließlich Landing Zones, Netzwerk, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Governance und Monitoring
• Sicherstellung der nahtlosen Integration von Azure mit der On-Premises-Infrastruktur, insbesondere in Bezug auf Netzwerk, Sicherheit, Backup und betriebliche Prozesse
• Festlegung und Weiterentwicklung von Standards für Governance, Sicherheitskontrollen, Automatisierung und FinOps, beispielsweise durch Infrastructure as Code, Self-Service-Modelle und standardisierte Plattform-Blueprints
• Planung und Koordination von Patching-, Lebenszyklus- und Modernisierungsinitiativen für Cloud- und Rechenzentrumsdienste
• Weiterentwicklung eines effektiven Betriebsmodells für hybride Umgebungen, einschließlich Monitoring, Incident-, Change- und Verfügbarkeitsmanagement
• Sicherstellung robuster Backup-, Wiederherstellungs-, Notfallwiederherstellungs- und Geschäftskontinuitätsfähigkeiten für Cloud- und On-Premises-Workloads
• Führung und Entwicklung des Teams sowohl funktional als auch disziplinarisch, während Sie externe Partner, Ressourcen, Budgets und Servicequalität überwachen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Microsoft Azure, Cloud Operations, Hybrid Cloud Infrastructure oder IT-Infrastruktur-Betrieb
• Starke Expertise im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft Azure-Plattformen und hybriden Cloud-Betriebsmodellen
• Solide Erfahrung mit wichtigen Azure-Domänen, einschließlich Landing Zones, Governance, Netzwerk, Identitätsmanagement, Sicherheit, Monitoring und FinOps
• Gutes Verständnis der Integration von Azure mit On-Premises-Infrastrukturen, insbesondere in Bezug auf Netzwerk, Active Directory / Entra ID, Backup, Monitoring und Sicherheit
• Erfahrung im Betrieb von Rechenzentrums- und Plattformdiensten, einschließlich Compute, Storage, Virtualisierung, Netzwerk, Backup, Notfallwiederherstellung und Hochverfügbarkeit
• Praktische Erfahrung mit ITSM-Prozessen, wie Incident-, Problem-, Change-, Kapazitäts- und Verfügbarkeitsmanagement, idealerweise gemäß ITIL-basierten Standards
• Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, beispielsweise mit Terraform, Bicep, ARM-Vorlagen, PowerShell oder ähnlichen Technologien
• Gutes Verständnis von Cloud-Sicherheit, Compliance, Governance, Kostenoptimierung und Risikominderung in hybriden Umgebungen
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung im Management externer Dienstleister
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kombiniert mit einem Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation

Ihre Vorteile

• Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
• Einfluss: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung
• Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll entfalten und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z.B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.)
• Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung
• Döhler Academy: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung durch interne und externe Schulungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Essen wird bereitgestellt: Kantine vor Ort mit regionaler und abwechslungsreicher Küche sowie kostenlosen Getränken
• Fit bleiben: Nutzen Sie lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket oder JobRad
• Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Globale Wachstumsstrategie: Herausfordernde und international ausgerichtete Arbeit an unserem Hauptsitz in Darmstadt
• Attraktiver Standort in Darmstadt: Gut erreichbar mit Zug, Bus, zu Fuß oder mit dem Auto (kostenlose Parkplätze)
• Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Alessia Salerno. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.