Reference ID: 43077
Responsibilities
- Accelerated Product Development: Take ownership of innovative product developments and formulation processes for natural food and beverage colours, technical coatings, and glazing applications.
- Process Optimization & Scale-Up: Develop and optimize production processes for liquid and powder colouring matrices (blends, emulsions, concentrates) ensuring top-tier stability, intensity, and handling. Seamlessly support the scale-up from lab/pilot scale to global industrial production.
- Shape the Digital & AI Landscape: Act as our R&D digital champion. Frame what Agentic AI can do for our formulation workflows, propose concrete ideas to construct a more efficient operational landscape, and drive automated, data‑driven approaches within the lab.
- Analytical Excellence: Evaluate new formulations using spectrophotometric and advanced physical/chemical analytical methods, translating complex data into clear specification recommendations.
- B2B Client & Project Management: Lead fast‑paced customer and innovation projects based on market trends and raw material evaluations. Develop technical application recommendations for global B2B clients.
- Cross‑Functional Collaboration: Coordinate directly with Product Management, Production, Regulatory, and Quality Assurance to ensure global alignment and cost‑effective portfolio harmonization.
Qualifications
- Successfully completed studies in Food Technology, Beverage Technology, Food Chemistry, or a comparable scientific field – ideally holding a Ph.D. with a track record of rapid learning.
- Either an ambitious mid‑level professional with initial natural colour experience or a highly adaptable academic ready to transition into the industry at an accelerated pace; proven ability to master complex natural matrices quickly.
- Strong conceptual understanding of advanced digital tools and AI applications (specifically Agentic AI). Ability to conceptualize how AI agents can automate workflows, structure data landscapes, and make R&D processes more effective.
- A proactive, inventive driver of innovative solutions who combines an understanding of B2B customer needs with excellent analytical skills.
- Fluent written and spoken English is mandatory. German is a strong plus to facilitate cross‑plant communication.
Benefits
- Culture: Friendly and informal atmosphere, family‑owned company, flat hierarchies, short communication channels, and helpful colleagues.
- Impact: Integral part of our business success and contribute to the future of nutrition.
- Empowerment: Opportunity to fully unleash potential and take on responsibilities.
- Digitalisation: Access state‑of‑the‑art technologies through partnerships with market‑leading innovators.
- Anniversary and special payments.
- Employee referral bonuses.
- Additional benefits: Christmas parties, events, financial benefits, and online shop discounts (e.g., IT leasing, mobile phone contracts, shopping, and travel discounts).
Equal Opportunities
We welcome applicants who are just as diverse as we are – regardless of age, ancestry, disability, ethnic origin, gender, nationality, religion, sexual orientation, social background or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.
Developer R&D (m/f/d) - Natural Colours, Coatings & Glazes (Digital & AI-Forward) Arbeitgeber: Döhlergroup
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und innovative Ideen willkommen sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Developer R&D (m/f/d) - Natural Colours, Coatings & Glazes (Digital & AI-Forward) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Döhlergroup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer R&D (m/f/d) - Natural Colours, Coatings & Glazes (Digital & AI-Forward) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Döhlergroup vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Döhlergroup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.