Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement global maintenance strategies and drive continuous improvement in processes.
- Arbeitgeber: Döhler, a leading producer of natural ingredients for the food and beverage industry.
- Mitarbeitervorteile: Friendly atmosphere, flat hierarchies, digitalization opportunities, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact on the future of nutrition while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Engineering or Maintenance Management and experience in maintenance management.
- Andere Informationen: Join a diverse team committed to excellence and innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen weltweit die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.
Ihre Aufgaben
- Implementierung und Unterstützung der globalen Wartungsstrategie, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen an allen Standorten sicherzustellen
- Durchführung von Anlagenbewertungen, Unterstützung von Verbesserungsplänen und Beratung zur Wartbarkeit und Standardisierung von Ersatzteilen
- Unterstützung der technischen Leiter und Wartungsleiter bei der Anwendung der DAMP-Standards mit vor Ort Unterstützung
- Leitung der Entwicklung von Kernkompetenzen und Schulungen für Wartungsleiter
- Unterstützung bei der Erstellung von SAP-Verfahren und KPIs für die SAP-Nutzung
- Entwicklung von erstklassigen Wartungsstrategien für kritische Anlagen und Förderung der globalen Replikation
- Vorbereitung von Wartungseinrichtungen für neue Anlagen und Unterstützung bei deren Inbetriebnahme
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Optimierung der Wartungsprozesse, Senkung der Kosten und Erhöhung der Anlagensicherheit
- Zusammenarbeit mit Betrieb, Technik, Beschaffung und Finanzen zur Abstimmung und Kommunikation der Wartungsstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien sowie Förderung einer Kultur der Sicherheit und Exzellenz
Ihr Profil
- Abschluss in Ingenieurwesen, Wartungsmanagement oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Wartungsmanagement in einem industriellen Umfeld
- Zertifizierungen im Bereich operative Exzellenz und Projektmanagement sowie Zuverlässigkeitsengineering sind von Vorteil
- Starkes Verständnis von Fehlercharakteristika, Geräteverschleiß und Zuverlässigkeitskonzepten
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Wartungsstrategien, einschließlich präventiver Wartung
- Exzellentes Verständnis von Wartungsstrategien, Lebenszyklusmanagement von Anlagen und Zuverlässigkeitsengineering
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit datengestützter Entscheidungsfindung
- Unabhängig, initiativ und in der Lage, effektiv in internationalen Teams zusammenzuarbeiten
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
- Reisebereitschaft
Ihre Vorteile
- Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
- Einfluss: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung
- Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten
- Jubiläums- und Sonderzahlungen
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z.B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.)
Gleichberechtigung für alle. Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Anika Werner-Sencandan. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
Global Maintenance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Döhlergroup
Kontaktperson:
Döhlergroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Maintenance Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Wartungsstrategien und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Maintenance Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Döhler hat eine klare Ambition, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wartungsstrategien implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv mit verschiedenen Abteilungen oder internationalen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.