Global Product Manager (m/f/d) Taste Modulation
Global Product Manager (m/f/d) Taste Modulation

Global Product Manager (m/f/d) Taste Modulation

Darmstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verwalte Produktlinien für Geschmackmodulation und Süßungssysteme.
  • Arbeitgeber: Döhler, ein führender Anbieter natürlicher Zutaten in der Lebensmittelindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Freundliche Atmosphäre, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie erforderlich.
  • Andere Informationen: Internationale Wachstumschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.

Ihre Rolle

  • Entwicklung und Umsetzung der Produktlinie und des Produktportfolios für Geschmacksmodulation und Süßungssysteme, einschließlich Geschäftsentwicklung, Lieferkette, Preisgestaltung, Innovation und Wachstumsinitiativen.
  • Management des globalen Sortiments mit der Produktorganisation und den jeweiligen internen Stakeholdern innerhalb unserer globalen Matrixorganisation.
  • Definition eines Fahrplans zur Förderung des Geschäfts (und Umsatzwachstums) in enger Abstimmung mit dem Teamleiter Produktmanagement.
  • Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Teams für F&E, Marketing, Preisgestaltung und Vertrieb, um die Preisstrategie, das Produktportfolio und Themen der Lieferkette abzustimmen.
  • Aktive Überwachung der Wettbewerber zur Benchmarking unseres Portfolios und Vorbereitung einer Wettbewerbsanalyse.
  • Unterstützung des Vertriebsteams durch aktive Teilnahme an Kundenbesuchen, Projekten und Briefings, um spezifisches Produkt- und Marktwissen zu teilen.
  • Definition von Erfolgsmessungen und Analyse von Kundenfeedback und Produktnutzung, um dies in den Produktfahrplan zurückzuspeisen.
  • Kommunikation von Portfolio-Updates über alle Medien innerhalb und außerhalb der Organisation.
  • Sicherstellung von internen Schulungen zur Förderung eines tieferen Verständnisses des Produktportfolios und der Positionierung.

Ihr Profil

  • Erfolgreiche Tätigkeit als Produkt- oder Geschäftsentwicklungsmanager in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, idealerweise in einem B2B-Geschäftsbereich.
  • Abschluss in Lebensmitteltechnologie, allgemeiner Betriebswirtschaftslehre, Biotechnologie oder einer ähnlichen Qualifikation.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Umsetzung von Produktfahrplänen schrittweise und nachhaltig.
  • Starke Kundenorientierung mit nachgewiesener Fähigkeit, direkt mit Kunden zu interagieren und positive Erfahrungen durch Partnerschaften zu schaffen.
  • Ausgezeichnete organisatorische und projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Fristen einzuhalten.
  • Praktische Mentalität und unternehmerisches Denken, fähig, sowohl im Team als auch eigenständig gut zu arbeiten.
  • Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, Veränderungen zu managen und mehrere Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu bewältigen.
  • Interesse an der technologischen Verarbeitung von B2B-Zutaten.
  • Bereitschaft zu globalen Reisen von ca. 10-20% der Arbeitszeit.
  • Fließende Englischkenntnisse erforderlich. Weitere zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil.

Ihre Vorteile

  • Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen.
  • Einfluss: Integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und wichtiger Beitrag zur Zukunft der Ernährung.
  • Ermächtigung: Entfalten Sie Ihr Potenzial vollständig und haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Digitalisierung: Pflege hervorragender Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die Zugang zu modernsten Technologien ermöglichen.
  • Jubiläums- und Sonderzahlungen.
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien.
  • Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z.B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.).
  • Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung.
  • Döhler Akademie: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung durch interne und externe Schulungsprogramme.
  • Verpflegung: Kantine vor Ort mit regionaler und abwechslungsreicher Küche sowie kostenlosen Getränken.
  • Fit bleiben: Nutzen Sie lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen.
  • Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket oder JobRad.
  • Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
  • Globale Wachstumsperspektive: Herausfordernde und international ausgerichtete Arbeit an unserem Hauptsitz in Darmstadt.
  • Attraktive Lage in Darmstadt: Gut erreichbar mit Zug, Bus, zu Fuß oder mit dem Auto (kostenlose Parkplätze).

Chancengleichheit für alle. Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.

Global Product Manager (m/f/d) Taste Modulation Arbeitgeber: Döhlergroup

Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und informelle Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Schulungen und die Döhler Academy. Unsere Mitarbeiter genießen zahlreiche Vorteile, darunter ein attraktives Arbeitsumfeld in Darmstadt, Zugang zu modernster Technologie und vielfältige Zusatzleistungen wie Weihnachtsfeiern, Sportangebote und ein On-Site-Cafeteria mit regionaler Küche.
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Kontaktperson:

Döhlergroup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Product Manager (m/f/d) Taste Modulation

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du über ihre neuesten Innovationen sprichst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Wenn du an einem Projekt arbeitest oder an einer Veranstaltung teilnimmst, sprich darüber, was du gelernt hast und wie du es anwenden kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Product Manager (m/f/d) Taste Modulation

Produktmanagement
Geschäftsentwicklung
Lieferkettenmanagement
Preispolitik
Innovationsmanagement
Wettbewerbsanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Technologisches Verständnis
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Global Product Manager interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Produktstrategien entwickelt hast oder wie du mit Kunden zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, insbesondere im Bereich der Geschmacksmodulation. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Marktpositionierung hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

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