Global Product Manager (m/w/d) Pulses & Proteins

Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.

Als Global Product Manager Pulses & Proteins sind Sie an vorderster Front für die Verwaltung der globalen Strategie unseres Produktportfolios Pulses & Proteins verantwortlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des Erfolgs des Portfoliomanagements, von der Konzeptualisierung bis zur Kommerzialisierung, während Sie nachhaltiges Wachstum auf globalen Märkten vorantreiben.

• Strategische Führung: Definieren und Umsetzen einer globalen Strategie für unser Pulses & Proteins Portfolio, im Einklang mit unserer übergeordneten Geschäftsstrategie.
• Innovation & Produktlebenszyklusmanagement: Vorantreiben von Innovationsprojekten und Produktpipelines, um eine erfolgreiche Kommerzialisierung im Einklang mit den Marktbedürfnissen sicherzustellen.
• Portfoliomanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Produktorganisation und funktionsübergreifenden Teams innerhalb unserer globalen Matrix zur Verwaltung und Optimierung des Sortiments.
• Umsatz- & Verkaufsüberwachung: Überwachen der Produktleistung und Verkaufskennzahlen (Umsatz, Marktanteil) und Entwickeln sowie Umsetzen von Strategien zur Umsatzsteigerung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
• Kundeninsights & Produkt-Roadmap: Definieren von Erfolgskriterien und Analysieren von Kundenfeedback und Produktnutzung zur kontinuierlichen Verfeinerung der Produkt-Roadmap und des Lebenszyklus.
• Vertriebssupport & Expertise: Aktive Interaktion mit Kunden, Bereitstellung von Experteneinsichten und Marktwissen zur Unterstützung der Vertriebsteams bei der Projektdurchführung, Kundenbesuchen und Briefings.
• Interne & externe Kommunikation: Regelmäßige Aktualisierung interner Teams und externer Stakeholder mit abgestimmten Portfolio-Updates über Medienkanäle und interne Portale.
• Schulung & Wissensaustausch: Durchführung von Schulungen im Haus zur Förderung eines tieferen Verständnisses des Produktportfolios und seiner Positionierung.
• Margenoptimierung: Steuerung der Produktmargenstruktur und Zusammenarbeit mit dem Pricing-Team zur Umsetzung von Preisstrategien (Stop-Swap) zur Verbesserung der Rentabilität.

Ihr Profil:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Lebensmittelwissenschaft mit nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder einem verwandten Bereich, mit starkem Fokus auf Pulses & Proteins oder ähnlichen Kategorien.
• Expertise im Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Innovation bis zur Kommerzialisierung.
• Starker strategischer Denker mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer globalen Matrixorganisation zu leiten.
• Datengetrieben, mit scharfem Fokus auf Leistungskennzahlen, Kundeninsights und Geschäftswachstum.
• Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
• Leidenschaft für Innovation und Produktentwicklung mit einer kundenorientierten Denkweise.
• Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau (schriftlich und mündlich).
• Komfortabel in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einem schnelllebigen Umfeld - proaktiv, verantwortungsbewusst und lernbegierig.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Arbeiten mit Leidenschaft: Wir fördern eine Kultur, in der Sie mit Herz und Verstand handeln, stolz auf Ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
• Führen mit Zweck auf jeder Ebene: Für uns wird Führung nicht durch Titel definiert. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und Bedeutung in das, was Sie tun, zu bringen.
• Wachsen Sie auf Ihre Weise: Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, neue Stärken entdecken und aktiv Ihren eigenen Weg gestalten.
• Globale Zusammenarbeit: Treten Sie einem internationalen Team bei, das verschiedene Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspirationen zu entfachen.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen echte Verbindungen auf und wachsen gemeinsam. Indem wir Wissen teilen und die Stärken des anderen wertschätzen, schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen und Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führen.

Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.