Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Beschaffungsstrategien und leite strategische Sourcing-Projekte.
- Arbeitgeber: Döhler, ein führender Anbieter natürlicher Zutaten für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Freundliche Atmosphäre, Verantwortung übernehmen und Zugang zu modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in der indirekten Beschaffung.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Döhler
Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Mit fast 10.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 70 Ländern ist unser gemeinsames Ziel, sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen.
Rollenübersicht
Ein strategischer und ergebnisorientierter Sourcing Manager wird die Beschaffungsaktivitäten in den Kategorien indirekte Ausgaben mit einem Fokus auf Facility Management und professionelle Dienstleistungen leiten. Der Manager wird andere Kategorien wie HR und Marketing unterstützen, Beschaffungsstrategien entwickeln und umsetzen, Lieferantenbeziehungen verwalten und sicherstellen, dass die besten Beschaffungspraktiken mit unseren organisatorischen Zielen übereinstimmen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung globaler Beschaffungsstrategien in den Kategorien indirekte Ausgaben.
- Leitung strategischer Beschaffungsprojekte, einschließlich Marktanalysen, RFI/RFP-Prozesse, Vertragsverhandlungen und Lieferanten-Onboarding.
- Identifizierung von Kostensenkungsmöglichkeiten und Förderung kommerzieller Verbesserungen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Servicequalität und Compliance.
- Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für interne Stakeholder in verschiedenen Regionen agieren und die Beschaffungsziele mit ihren Bedürfnissen abstimmen.
- Management der Lieferantenleistung durch regelmäßige Überprüfungen, KPI-Tracking und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungspolitiken, gesetzlichen Anforderungen und Risikomanagementpraktiken weltweit.
- Überwachung von Markttrends, Innovationen und regulatorischen Entwicklungen sowie Unterstützung proaktiver Beschaffungsentscheidungen.
- Beitrag zu globalen Beschaffungstransformationsinitiativen, einschließlich Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich indirekte Beschaffung.
- Mehr als fünf Jahre relevante Erfahrung in der Beschaffung/Sourcing.
- Nachweisliche Erfolge im Management globaler und regionaler Beschaffungsprojekte.
- Starke Verhandlungs-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
- Kenntnisse in Beschaffungswerkzeugen und -systemen (z.B. SAP S/4HANA, Ariba oder ähnlich).
- Solides Verständnis des Vertragsrechts, der Compliance und der Risikominderung im Beschaffungskontext.
Vorteile
- Freundliche und informelle Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen.
- Gelegenheit, einen integralen Einfluss auf die Zukunft der Ernährung zu nehmen.
- Chance, das volle Potenzial auszuschöpfen und Verantwortung zu übernehmen.
- Zugang zu modernster Technologie durch Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren.
- Jubiläums- und Sonderzahlungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z.B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte).
Chancengleichheit für alle
Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Global Sourcing Manager (m/f/d) - Indirect Procurement Arbeitgeber: Döhlergroup
Kontaktperson:
Döhlergroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Sourcing Manager (m/f/d) - Indirect Procurement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als durch eine klassische Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Sourcing Manager (m/f/d) - Indirect Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über Döhler und die Lebensmittelindustrie. Verstehe, wie sie innovative Technologien nutzen und welche Trends aktuell sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Beschaffung und Verhandlung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit verschiedenen internen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deren Bedürfnisse zu verstehen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ihre Herausforderungen kennst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungsstrategien zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Kosten gesenkt und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen aufrechterhalten hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.