Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Enterprise Reporting & Decision Enablement-Funktion mit strategischer Verantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und eine positive Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Entscheidungen und führe ein engagiertes Team zu gemeinsamen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in BI, Analytics oder Reporting sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Funktion für Unternehmensberichterstattung und Entscheidungsunterstützung mit strategischer und operativer Verantwortung
- Vorantreiben der unternehmensweiten Berichterstattungs- und Analyse-Strategie
- Sicherstellen einer konsistenten Berichterstattung, KPI-Rahmenwerke und Entscheidungsunterstützung in allen Geschäftsbereichen
- Verantwortung für SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud und die Berichterstattungslandschaft
- Sicherstellen von hoher Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der Reporting-Lösungen
- Harmonisierung von Berichtsstandards und KPI-Definitionen innerhalb der Organisation
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in umsetzbare Reporting- und Analyse-Lösungen
- Ermöglichung datengetriebener Entscheidungsfindung und Unterstützung von KI- und Automatisierungsinitiativen
- Leitung und Entwicklung von Reporting- und Analyse-Teams
- Management externer Partner und enge Zusammenarbeit mit den Teams für Daten-Governance, Datenarchitektur und Plattform
Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in BI, Analytics oder Reporting
- Tiefe Expertise in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud
- Starkes Verständnis für KPI-Management und Messung der Unternehmensleistung
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu kommunizieren
Vorteile
- Arbeiten mit Leidenschaft: eine Kultur fördern, in der Sie mit Herz und Verstand handeln, stolz auf Ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
- Führen mit Ziel: Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und Bedeutung in das, was Sie tun, zu bringen.
- Wachsen Sie Ihren Weg: flexible Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und aktiv Ihren eigenen Weg zu gestalten.
- Globale Zusammenarbeit: Teil eines internationalen Teams werden, das verschiedene Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspirationen zu entfachen.
- Gemeinsame Stärke: echte Verbindungen aufbauen und gemeinsam wachsen, indem Wissen geteilt und die Stärken des Einzelnen geschätzt werden, um eine Kultur des Vertrauens und des Teamspiels zu schaffen, die zu gemeinsamem Erfolg führt.
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/f/d) Arbeitgeber: Döhlergroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team. Bei uns haben Sie die Chance, mit Leidenschaft zu führen, Veränderungen voranzutreiben und echte Verbindungen zu knüpfen, während Sie an der Spitze innovativer Reporting- und Analyse-Lösungen stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/f/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Döhlergroup vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Döhlergroup sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Döhlergroup an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Döhlergroup zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Döhlergroup arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Enterprise Reporting & Decision Enablement (m/f/d) bei Döhlergroup an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Döhlergroup zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
