Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Strategien für den Lebensmittelmarkt.
- Unternehmen: Döhler, ein innovatives Unternehmen im Bereich Ernährung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Team und eine positive Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachse in einem globalen Umfeld und fördere Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement oder Marketing, idealerweise in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir schreiben das Handbuch für globale Ernährung neu. Bei uns haben Sie die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich zu gedeihen. Seien Sie Teil eines hoch engagierten Teams mit einem klaren Ziel: die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Bei Döhler haben kluge Ideen die Möglichkeit, großartige Produkte zu werden. Durch die Kombination von Wissenschaft, Technologie und natürlichen Zutaten bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Innovationsumfeld, das Erkenntnisse in Lösungen der nächsten Generation für die Ernährung umsetzt.
Was uns auszeichnet, ist die Fähigkeit, ein integriertes Portfolio mit tiefem Anwendungswissen zu verknüpfen – was es Partnern ermöglicht, Lösungen zu schaffen, die messbaren Wert und langfristige Relevanz liefern. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben. Wir suchen einen dynamischen und strategischen Leiter für unser Marktsegment – Lebensmittel. Diese Rolle besteht darin, Strategien zu definieren und umzusetzen, ein strategisches Wachstumsprogramm zu fördern und digitale Werkzeuge und Kanäle zu nutzen, um die Wachstumspläne und -entwicklungen zu unterstützen.
Wenn Sie jemand sind, der sowohl technische als auch disziplinarische Führung bieten kann und begeistert davon ist, einen echten Einfluss zu haben, dann ist dies die richtige Position für Sie.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Strategie zur Erreichung einer führenden Position im Marktsegment
- Überwachung und Unterstützung der Umsetzung der Strategie durch Entwicklung und Ausführung eines globalen Entwicklungsplans in Ihrem Verantwortungsbereich
- Entwicklung strategischer Richtlinien für marktrelevante Konzepte zur Unterstützung der „Go-to-Market“-Aktivitäten
- Überwachung und Unterstützung der Marktsegmentmanager eines globalen Teams bei der Umsetzung der globalen Pläne in ihren jeweiligen Regionen
- Unterstützung des Teams bei der Einführung innovativer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten
- Angebot technischer und disziplinarischer Führung, Bewertung und Entwicklung für die MS-Manager
- Nutzung verfügbarer digitaler Werkzeuge innerhalb des Segments zur Umsetzung der Wachstumspläne
- Engagement in globalen Kundenbesuchen und Veranstaltungen, aktive Partnerschaft mit der Vertriebsorganisation zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit über mehrere Funktionen und Regionen hinweg, um Initiativen voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Organisationen zur Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen für das Marktsegment
- Förderung der kontinuierlichen Standardisierung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen
- Leitung interner Schulungen zur Verbesserung des Verständnisses des Marktsegments
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Produktmanagement oder Marketing, vorzugsweise in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Umfassende Kenntnisse der aktuellen Trends im Talentmanagement und eine ausgeprägte Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen
- Außergewöhnliche organisatorische und projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Einhaltung von Fristen sowie robuste analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Bereitschaft, neue Ideen und Strategien zu fördern, Kreativität und Innovation im Team zu unterstützen
- Fähigkeit, duale Berichterstattung an sowohl funktionale als auch Projektmanager zu managen
- Fähigkeit, mit mehreren Prioritäten umzugehen, sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse und -ziele anzupassen sowie effektiv über verschiedene Abteilungen hinweg zu kommunizieren, um Abstimmung und Klarheit sicherzustellen
- Globales Denken mit Erfahrung in Matrixorganisationen, mit Schwerpunkt auf funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Unternehmerischer Geist gepaart mit einem praktischen Ansatz, effektiv sowohl im Team als auch in individuellen Bestrebungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil
Was wir bieten
- Arbeiten mit Leidenschaft: Wir fördern eine Kultur, in der Menschen stolz auf ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
- Führen mit Zweck auf jeder Ebene: Für uns wird Führung nicht durch Titel definiert. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen und dem, was Sie tun, Bedeutung zu verleihen.
- Wachsen Sie auf Ihre Weise: Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, neue Stärken entdecken und aktiv Ihren Karriereweg gestalten.
- Gedeihen in einem globalen Umfeld: Treten Sie einem internationalen Team bei, das mehrere Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspiration zu entfachen.
- Das Team gewinnt immer: Wir bauen echte Verbindungen auf und wachsen gemeinsam. Indem wir Wissen teilen und die Stärken des Einzelnen wertschätzen, schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen und Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führen.
Gleiche Chancen für alle: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Head of Market Segment - Food Arbeitgeber: Döhlergroup
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und innovative Ideen willkommen sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Market Segment - Food erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Döhlergroup Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Döhlergroup zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Market Segment - Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Döhlergroup anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Döhlergroup arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Döhlergroup und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
