(Senior) Manager Sales Excellence (m/w/d)

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und schmackhafte Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel – sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen.

Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.

Ihre Aufgaben

• Identifizieren und Freisetzen von Optimierungspotenzialen im gesamten Verkaufsprozess und Steigerung messbarer Verbesserungen
• Leitung der Digitalisierung und Automatisierung von Verkaufsprozessen unter Nutzung KI-gestützter Lösungen und intelligenter Agenten zur Skalierung der Auswirkungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CRM-Landschaft (SAP Sales & Service Cloud) in enger Partnerschaft mit SAP
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, globalen Geschäftspartnern und funktionsübergreifenden Teams (z.B. Marketing, Produkt, Finanzen), um wichtige Initiativen abzustimmen und umzusetzen
• Gestaltung und globale Einführung von SAP Enterprise Service Management (ESM)-Lösungen, die standardisierte, skalierbare Serviceprozesse im gesamten Unternehmen ermöglichen
• Entwicklung und Bereitstellung wirkungsvoller Schulungskonzepte, Werkzeuge und Rahmenbedingungen zur Steigerung der Verkaufsfähigkeiten
• Einbringen externer Best Practices und kontinuierliche Herausforderung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise im Bereich Vertriebsexzellenz und Kundenengagement

Ihr Profil

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil
• Erfahrung: >3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, kommerzieller Exzellenz oder einer ähnlichen Rolle in einem dynamischen Umfeld
• Vertriebssystemexpertise: Kenntnisse in CRM-Software und Vertriebsanalysetools
• Führung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
• Analytische/Prozessfähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Analyse und Gestaltung von Prozessen, Analyse komplexer Daten, Identifizierung von Trends und Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen
• Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren
• Problemlösung: Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu bewältigen
• Projektmanagement: Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und Prioritäten mit starkem Augenmerk auf Details

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Vertriebsexzellenz voranzutreiben und bereit sind, einen Einfluss zu nehmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Ihre Vorteile

• Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
• Einfluss: Sie sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung
• Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll entfalten und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung
• Döhler Akademie: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung durch interne und externe Schulungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln

Gleiche Chancen für alle. Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Caroline Krafft. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.