Teamlead Data Foundations & Governance (m/f/d)

Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen.

Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.

Ihre Rolle

Als Teamleiter Data Foundations & Governance bieten Sie sowohl funktionale als auch disziplinarische Führung für ein Team von Experten für Datenverwaltung und Stammdaten innerhalb der Döhler-Technologieorganisation. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Operationalisierung der Datenverwaltung für wichtige, SAP-gesteuerte Datenobjekte und Geschäftsprozesse. In dieser Rolle kombinieren Sie Mitarbeiterführung, SAP- und Prozesskompetenz, Governance-Know-how sowie starke Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Ihre Mission ist es, klare Verantwortlichkeiten, skalierbare Standards und effektive Governance-Mechanismen zu etablieren, um die Grundlage für zuverlässige Stammdaten, effiziente Geschäftsprozesse, vertrauenswürdige Berichterstattung sowie zukünftige Automatisierungs- und KI-Initiativen zu schaffen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das Team für Datenverwaltung, während Sie professionelles Wachstum fördern und organisatorische Fähigkeiten aufbauen.
• Verwalten Sie das Projekt- und Aufgabenportfolio des Teams, um eine effektive Priorisierung, Ressourcenplanung und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
• Entwickeln und implementieren Sie das Betriebsmodell für Datenverwaltung, einschließlich Richtlinien, Standards, Rollen und Governance-Prozesse.
• Verantworten Sie die Governance und Qualität wichtiger SAP-Stammdatendomänen, einschließlich Material-, Kunden-, Lieferanten-, Geschäftspartner- und Organisationsdaten.
• Leiten Sie Initiativen zur Datenverwaltung, Stammdatenverwaltung, SAP MDG und SAP S/4HANA-Transformation, einschließlich Ressourcen-, Risiko- und Stakeholder-Management.
• Fördern Sie hohe Datenqualität, indem Sie KPIs, SLAs und Berichterstattung definieren und überwachen sowie nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen umsetzen.
• Arbeiten Sie eng mit Geschäftsbereichen, IT, Datenverantwortlichen, Prozessverantwortlichen und externen Implementierungs- und Beratungspartnern zusammen, um Governance-Initiativen voranzutreiben.
• Verbessern Sie Datenkataloge, Geschäftsglossare, Metadatenmanagement und Datenherkunft, während Sie eine konsistente Dokumentation von Datenregeln und Verantwortlichkeiten sicherstellen.
• Planen und liefern Sie Schulungs-, Kommunikations- und Change-Management-Initiativen, während Sie eine unternehmensweite Gemeinschaft für Datenverwaltung aufbauen.
• Vertreten Sie die Funktion der Datenverwaltung gegenüber dem oberen Management und internationalen Stakeholdern, indem Sie strategische Geschäftsziele in nachhaltige Governance-Roadmaps und -Initiativen übersetzen.

Ihr Profil

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Datenverwaltung, Stammdatenverwaltung, SAP-Beratung, SAP MDG oder Geschäftsprozessmanagement.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer starken Erfolgsbilanz in der Entwicklung, dem Coaching und der Ermächtigung von Teams.
• Tiefgehende Kenntnisse von SAP-basierten Geschäftsprozessen und Stammdatenmanagement, insbesondere in SAP MM und/oder SAP SD sowie End-to-End-Prozessen wie Source-to-Pay und Order-to-Cash.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Rahmenwerken für Datenverwaltung, Betriebsmodellen sowie Konzepten für Datenverantwortung und Datenpflege.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer SAP-, MDM-, SAP MDG- oder Transformationsprojekte, kombiniert mit starken Projekt-, Portfolio- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Starkes Verständnis von SAP-Datenmodellen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP MDG und modernen Datenmanagement-Plattformen.
• Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit starker Prozess-, Qualitäts- und Serviceorientierung.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit dem oberen Management und internationalen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz; ausgezeichnete Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Jira, Confluence, Power BI, Celonis, SAP BW, Databricks oder Datenqualitätswerkzeugen.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Arbeiten Sie mit Leidenschaft: Wir fördern eine Kultur, in der Sie mit Herz und Verstand handeln, stolz auf Ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
• Führen Sie mit Sinn auf jeder Ebene: Für uns wird Führung nicht durch Titel definiert. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und Bedeutung in das, was Sie tun, zu bringen.
• Wachsen Sie auf Ihre Weise: Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, neue Stärken entdecken und aktiv Ihren eigenen Weg gestalten.
• Globale Zusammenarbeit: Schließen Sie sich einem internationalen Team an, das verschiedene Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspirationen zu wecken.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen echte Verbindungen auf und wachsen gemeinsam. Indem wir Wissen teilen und die Stärken des anderen wertschätzen, schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen und Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führen.
• Gleiche Chancen für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.