Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Döhler - ein innovativer Arbeitgeber mit Leidenschaft für Technik.
- Vorteile: Individuelle Weiterentwicklung, globale Zusammenarbeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle
- Leiten und Durchführen von technischen Projekten (Prozesstechnik, Bauprojekte etc.)
- Führung, Motivation und Entwicklung der direkten und indirekten Mitarbeiter (Instandhaltung, Project Engineering etc.)
- Übergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen
- Planung und Einhaltung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
- Weiterentwicklung des Werks/Standorts sowie Festlegung von Standards auf Basis der Group-Supply-Chain-Strategie
- Koordination, Durchführung und Kontrolle der OE-Maßnahmen, um Verbesserungen nachhaltig zu integrieren
- Aktives Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Bereich der Werkstechnik
- Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke
- Hohe Sozial- sowie Führungskompetenz
- Sichere Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch
Döhler als Arbeitgeber bietet
- Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
- Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
- Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
- Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.
Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.
Technischer Leiter | Head of Engineering & Technical Management (m/w/d) Arbeitgeber: Döhlergroup
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Mitarbeitende mit Leidenschaft und Engagement arbeiten können. Wir bieten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine globale Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur legt Wert auf Chancengleichheit und den Austausch von Wissen, was uns als Team stärkt und gemeinsam wachsen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter | Head of Engineering & Technical Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als alles andere!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter | Head of Engineering & Technical Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Technischer Leiter passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderungen bei Döhler bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Döhler legt großen Wert auf Leidenschaft, Verantwortung und individuelle Weiterentwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenz und dein analytisches Denkvermögen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Management oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und offene Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
