Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Teams bei regulatorischen Eignungsprüfungen und entwickle digitale Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Gestalte deine Ideen, arbeite flexibel und entdecke neue Wege.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem hochtechnologischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden regulatorischen Themen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in SharePoint und analytische Fähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aufgaben
- Unterstützung globaler Regulatory-Teams bei der Erhebung und Strukturierung von Anforderungen für regulatorische Eignungsprüfungen (Use Cases, Workflows, Datenfelder, Rollen/Berechtigungen).
- Mitwirkung bei der Konzeption und Pflege einer zentralen digitalen Plattform zur Erfassung und Prüfung erforderlicher Informationen für regulatorische Eignungsbewertungen.
- Bereitstellung kuratierter Links zu lokalen/regionalen Vorschriften und Leitlinien.
- Ablage und Organisation bestehender regulatorischer Dokumente sowie des Wissens lokaler Teams.
- Koordination von Beiträgen aus verschiedenen Regionen (Workshops, Interviews, Follow-ups) sowie Dokumentation der Ergebnisse.
- Unterstützung bei der Einrichtung und dem Testen der Plattform (z. B. Navigation, Suche, Verschlagwortung, Benutzerzugänge) sowie bei Nutzerfeedback-Prozessen.
- Entwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Inhaltsqualität, einschließlich Versionierung, Verantwortlichkeiten, Review-Zyklen und grundlegender Governance.
- Unterstützung des Change Managements durch Kurzleitfäden, FAQs, Onboarding-Materialien und Trainingsunterlagen.
Anforderungen
- Kenntnisse in SharePoint.
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern in klare Spezifikationen zu übersetzen.
- Interesse an regulatorischen Themen, Compliance und Wissensmanagement.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im internationalen Stakeholder-Umfeld.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Deine Vorteile
- Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen.
- Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können.
Werkstudent (m/w/d) - Regulatory Affairs Arbeitgeber: Döhlergroup
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Regulatory Affairs profitierst Du von einem motivierenden Arbeitsklima in einem hochtechnologischen und innovativen Unternehmen. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und neue Wege zu gehen, während Du wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammelst. Zudem bieten wir Dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Deine berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) - Regulatory Affairs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an regulatorischen Themen! Lies aktuelle Artikel oder Berichte über Trends in der Branche und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an dieser Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) - Regulatory Affairs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für regulatorische Themen und Compliance in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Job auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Match bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhlergroup vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Bereich Regulatory Affairs und Wissensmanagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du analytisch und strukturiert arbeitest. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel mit internationalen Stakeholdern zu tun hat, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
