Herdenmanager/ Stallleiter (m/w/d) für Ferkelaufzuchtanlage u. Maststall Kreis Nordfriesland

Herdenmanager/ Stallleiter (m/w/d) für Ferkelaufzuchtanlage u. Maststall Kreis Nordfriesland

Husum Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ferkelaufzucht und Mast mit Verantwortung und Engagement.
  • Unternehmen: Topbetrieb an der Nordsee mit modernsten Stallungen.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildung, E-Bike nach Probezeit und Tankgutscheine.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierhaltung in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Betriebsleiter / Stallleiter (m/w/d) für die Bereiche Ferkelaufzucht u. Mast für einen Topbetrieb in unmittelbarer Nähe zur Nordsee (Kreis Nordfriesland; Schleswig-Holstein). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen – Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Die Stallungen entsprechen höchsten Tierwohlvorgaben (HF3/HF4). Der Betrieb hält 5000 Sauen, produziert ca. 160.000 Ferkel und verfügt über 5000 Mastplätze.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung der Ferkelaufzuchtanlagen
  • Eigenständige Betreuung von 3000 Mastplätzen – zusätzlich begleiten Sie weitere 2000 Mastplätze betriebswirtschaftlich u. organisatorisch
  • Koordinierung u. Organisation/ ggf. Optimierung sämtlicher Arbeitsabläufe in den Stallungen
  • Personalführung (Einteilung der Mitarbeiter, Führen von Arbeitslisten, Urlaubs- u. Vertretungslisten, Ansprechpartner im „Tagesgeschäft”)
  • Steuerung und Kontrolle der Herdenleistung
  • Fütterungskontrolle sowie Kontrolle der technischen Einrichtungen (Fütterungsautomatik, Lüftung etc.)
  • Tierkontrolle, Beobachtung der Tiergesundheit, Unterstützung des betreuenden Tierarztes, Durchführung von Einzelbehandlungen
  • Ein- u. Umstallen der Tiere, Boxen/Stallungen vorbereiten
  • Tierwägungen u. Tierselektion für den Verkauf
  • Transportvorbereitung u. Mithilfe bei der Auslieferung
  • Eigenständige Dokumentation in der Betriebssoftware für innerbetriebliche/außerbetriebliche Zwecke
  • Ggf. Durchführung oder Veranlassung allgemeiner Wartungs- u. Reparaturtätigkeiten bezüglich Stalleinrichtung u. Stallgeräte
  • Mithilfe bei allen sonstigen anfallenden Stallarbeiten

Eine Einweisung in den Betrieb und die Betriebsabläufe entsprechend Ihrer Vorkenntnisse ist gewährleistet.

Sie haben eine landwirtschaftliche Ausbildung (Landwirt/Tierwirt) oder eine Weiterbildung (Meister, Agrarbetriebswirt etc.) oder ein landwirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert. Idealerweise verfügen Sie über Leitungs-/Führungserfahrung – alternativ begrüßen wir auch Fachkräfte (m/w/d), die eine Leitungsposition anstreben.

Auf Grund der Betriebsgröße ist für die Geschäftsführung die Mitarbeiterführung ein zentrales Thema. Es existieren flache Hierarchien, ein kollegialer Führungsstil, aber auch ein zielführender Führungsstil ist gewünscht. Abgerundet wird Ihr Profil durch Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie dem Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis.

Ihnen wird geboten:

  • ein anspruchs- und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
  • flache Hierarchien
  • ein hoher Grad an Eigenverantwortung und selbständigem Handeln
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld (nettes Team) sowie technisch topmodern ausgestattete Stallungen
  • betriebliche Weiterbildung und zusätzliche Benefits (Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike nach Probezeit möglich)
  • beste Bezahlung
  • bei einem Ortswechsel kann Ihnen eine Betriebswohnung zur Verfügung gestellt werden

Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen per Post an DÖHRINGCONSULT zu Händen Jürgen Döhring, Mörken 2, Hof Mörken in 24232 Dobersdorf. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an info@doehring-consult.de schicken.

Für Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Döhring Mo-Fr zwischen 9.00 – 17.00 Uhr unter den Rufnummern 04303-9287160 oder 0179-2253621 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Herdenmanager/ Stallleiter (m/w/d) für Ferkelaufzuchtanlage u. Maststall Kreis Nordfriesland Arbeitgeber: Doehring Consult

Als Arbeitgeber in der Ferkelaufzucht und Mast bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Betrieb an der Nordsee, der höchsten Tierwohlvorgaben entspricht. Unsere flachen Hierarchien und ein kollegialer Führungsstil fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Tankgutscheine und betriebliche Altersvorsorge Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem stellen wir bei Bedarf eine Betriebswohnung zur Verfügung, um Ihren Umzug zu erleichtern.

D

Kontaktdaten:

Doehring Consult Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Herdenmanager/ Stallleiter (m/w/d) für Ferkelaufzuchtanlage u. Maststall Kreis Nordfriesland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stallleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Betrieb in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Betrieb, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Herdenmanager/ Stallleiter (m/w/d) für Ferkelaufzuchtanlage u. Maststall Kreis Nordfriesland mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Personalführung
Tiergesundheitsüberwachung
Fütterungskontrolle
Technisches Verständnis
Dokumentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Stelle brennst und was dich an der Ferkelaufzucht begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doehring Consult vorbereitet

Informiere dich über den Betrieb

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Betrieb verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Tierhaltung und die speziellen Anforderungen in der Ferkelaufzucht. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der Organisation von Arbeitsabläufen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Stallleiter zu untermauern.

Fragen zur Tiergesundheit

Da die Tiergesundheit ein zentrales Thema ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, wie du die Kontrolle der Herdenleistung und die Fütterungskontrolle optimieren würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.

Sei offen für Feedback

Im Gespräch kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige dich offen dafür und stelle Fragen, um zu verstehen, was der Betrieb von dir erwartet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an deinen Fähigkeiten zu arbeiten.