Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination im Ackerbau und Außenwirtschaft.
- Unternehmen: Großbetrieb im Kreis Schleswig-Flensburg mit modernster Landtechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und ein nettes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in der Landwirtschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Landwirtschaft von morgen.
- Qualifikationen: Landwirtschaftsmeister oder Agrarstudium mit praktischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen leitenden Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Ackerbau / Außenwirtschaft für einen Großbetrieb im Kreis Schleswig-Flensburg (Schleswig-Holstein). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Die vakante Stelle ist auch für Höla-/Hochschulabsolventen (m/w/d) mit Arbeitserfahrung im Ackerbau geeignet.
Die Betriebszweige gliedern sich in:
- Überbetriebliche Maschinenverwendung / Lohnunternehmen
- Milchproduktion / Rinderhaltung (1000 Kühe)
- Erzeugung von regenerativen Energien (Biogas, Photovoltaik)
Der Betriebszweig Milchproduktion / Rinderhaltung wird durch die Betriebsleiterfamilie zzgl. mehreren Herdenmanagern geleitet. Auf dem Betrieb wird moderne Landtechnik von Claas, Fendt u. John Deere eingesetzt. Im Bereich Acker-/Futterbau, Außenwirtschaft, Hofarbeiten sind 6 Festangestellte zzgl. 5 Aushilfen tätig.
Ihre Aufgaben:
- Mithilfe oder Übernahme der Planung und Koordination der acker-/futterbaulichen Maßnahmen (je nach Kenntnisstand)
- Übernahme von Schlüsseltätigkeiten wie z.B. Pflanzenschutz, ggf. Aussaat, ggf. Dreschen
- Anleitung, Einteilung der Mitarbeiter für die Außenwirtschaft
- Kontrolle der Arbeitsaufträge / Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Mitorganisation der Erntelogistik für die Biogasanlage
- Planung und Koordination der Lohndienstleistungen
- Erledigung der üblichen Bürotätigkeiten (Dienstleistungsabrechnung, Mitwirkung bei Agraranträgen, Verwaltung, Beobachtung der Agrarmärkte, Einkauf von Betriebsmitteln/Verkauf von Getreide/Rohstoffen etc.)
- Veranlassung/Kontrolle von Maschinenwartung, Reparaturen und sonstigen allgemeinen Tätigkeiten auf dem Betrieb
Entsprechend Ihrer Vorkenntnisse werden Sie durch den Betriebsleiter in Ihre künftigen Aufgabenbereiche eingewiesen und eingearbeitet. Sie sind Landwirtschaftsmeister (m/w/d), Agrarbetriebswirt (m/w/d), Agrarservicemeister (m/w/d) oder verfügen über ein ldh. Studium. Sie verfügen über entsprechende ackerbauliche Kenntnisse, Organisationstalent sowie einen kollegialen Führungsstil. Sie denken „betriebswirtschaftlich“ als auch kunden-/dienstleistungsorientiert.
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, ein nettes Team mit flachen Hierarchien und letztlich eine attraktive Vergütung.
Leiter Ackerbau / Außenwirtschaft (m/w/d) für 1200 ha Betrieb Kreis Schleswig-Flensburg Arbeitgeber: Doehring Consult
Die mittelständische Steuerberatungsgesellschaft in Kiel bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Mandantenstruktur, einem netten Team sowie flachen Hierarchien, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschüsse und regelmäßige Mitarbeiterevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Ackerbau / Außenwirtschaft (m/w/d) für 1200 ha Betrieb Kreis Schleswig-Flensburg erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle als Leiter Ackerbau.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Betrieb und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Ackerbau einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! Teile deine Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe oder zur Nutzung moderner Technik. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ackerbau / Außenwirtschaft (m/w/d) für 1200 ha Betrieb Kreis Schleswig-Flensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Landwirtschaft in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doehring Consult vorbereitet
✨Informiere dich über den Betrieb
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Betrieb verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte im Ackerbau und Außenwirtschaft sowie über die eingesetzte Technik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Ackerbau und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
