(Junior) Key Account Manager:in – Schwerpunkt: Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienst
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(Junior) Key Account Manager:in – Schwerpunkt: Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienst

(Junior) Key Account Manager:in – Schwerpunkt: Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienst

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst für die Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden im Rettungs- und Sanitätsdienst verantwortlich sein.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Projekts, das echten Einfluss auf die Gesellschaft hat und deine Karriere vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitswesen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu fördern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Kontaktperson:

Dönges GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager:in – Schwerpunkt: Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienst

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienste in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und aktuelle Trends sowie Herausforderungen kennst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Rettungsdienste konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch auf die Herausforderungen und Bedürfnisse von Key Accounts im Rettungsdienst abzielen. Überlege dir, wie du Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Bereich, indem du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang einbringst, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Das kann durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager:in – Schwerpunkt: Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienst

Vertriebskompetenz
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Kundenorientierung
Projektmanagement
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Selbstmotivation
Flexibilität
Technisches Verständnis
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen im Bereich Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Kundenmanagement und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für den (Junior) Key Account Manager relevant sind.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dönges GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Rettungs-, Sanitäts- und Betreuungsdienste. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich kennst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Key Account Manager:in ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder Familie.

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