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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegeausbildung und entwickle unsere Pflegeschule weiter.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeschule in Krefeld mit einem wertschätzenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und ein Bachelor im pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 100 % Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28500 - 42000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Schritt? Du möchtest die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten und Verantwortung in der Schulentwicklung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite mit uns den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule.
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsspielraum und Teamgeist: Ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Raum für Deine Ideen in unserer neu gegründeten Pflegeschule in Krefeld.
- Perspektive in der Schulleitung: Du übernimmst früh Verantwortung und hast die Perspektive, Dich zur stellvertretenden Schulleitung zu entwickeln.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Überdurchschnittliche Bezahlung sowie zahlreiche Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss, Warengutscheine, Wellpass, JobRad und steuerliche Vorteile.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice für Vor- und Nachbereitung.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Fort- und Weiterbildungen – damit Du Deine beruflichen Ziele erreichst.
- Optimale Lage: Unsere Schule liegt direkt am Hauptbahnhof in Krefeld – mit hervorragender Anbindung und Parkmöglichkeiten.
Das erwartet Dich:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung theoretischer und fachpraktischer Unterrichte (Vor- und Nachbereitung im Homeoffice möglich).
- Einbringung Deiner Expertise bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums.
- Organisation und Administration: Begleitung eines Ausbildungskurses.
- Individuelle Förderung der Lernenden in der Entwicklung ihrer fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen.
- Durchführung von theoretischen und praktischen Prüfungen.
- Aktive Mitwirkung an Schulentwicklungsprozessen und perspektivisch Übernahme von Aufgaben in der Schulleitung.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege mit erster Praxiserfahrung und ein abgeschlossenes Bachelorstudium im pädagogischen Bereich (z.B. Medizin-/Pflegepädagogik) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit 400 Stunden pädagogischer Fortbildung.
- Masterabschluss wünschenswert.
- Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und interkulturelle Kompetenzen.
- Berufserfahrung als Lehrkraft wünschenswert oder wir begleiten Dich gerne auf dem Weg dort hin.
- Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung mit internationalen Schülerinnen und Schülern zukunftsorientiert zu gestalten.
Noch Fragen? Besuche gerne unsere Homepage und entdecke mehr über unsere Unternehmensgruppe. Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da – wir freuen uns auf Deine Nachricht! Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Pflegepädagoge (m/w/d) (47500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Döpfer Schulen GmbH
Kontaktperson:
Döpfer Schulen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/d) (47500.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflege- und Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Ideen zur Pflegeausbildung, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Homepage bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt in Kontakt mit uns zu treten und mehr über die Möglichkeiten in unserer Pflegeschule zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/d) (47500.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Pädagogik. Wir wollen wissen, wie du deine Kenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule einbringen kannst. Zeig uns, was dich auszeichnet!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen zur Gestaltung der Pflegeausbildung zu präsentieren. Sei innovativ und zeige uns, wie du die Ausbildung zukunftsorientiert gestalten möchtest. Wir lieben kreative Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döpfer Schulen GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Schule
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Pflegeschule informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Schule und überlege, wie Deine Ideen zur Weiterentwicklung des Curriculums passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine pädagogischen Fähigkeiten und Deine Kreativität zeigen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Lernende gefördert hast oder innovative Ansätze in der Ausbildung umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Schulkultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zur Schulentwicklung sind besonders relevant.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.