Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und betreue Auszubildende im Fensterbau.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit 100 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Maschinen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktion und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterprüfung im Schreinerhandwerk und Erfahrung im Fensterbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und haben uns auf die Produktion hochwertiger Fenster, Haustüren, Hebeschiebetüren und Fassaden aus Holz und Holz-Aluminium spezialisiert. Unsere Kunden sind professionelle Schreinerbetriebe und Fachhändler, die Montage übernehmen sie selbst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister (m/w/d) im Fensterbau oder Schreinerhandwerk, der mit Fachkompetenz und Leidenschaft unsere Produktion aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination der Produktion in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
- Fachliche und pädagogische Betreuung unserer Auszubildenden
- Bedienung und Überwachung moderner CNC-Bearbeitungszentren
- Optimierung von Produktionsprozessen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Termintreue
- Enge Abstimmung mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Meisterprüfung im Schreinerhandwerk oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Fensterbau oder im Umgang mit Holz-/Holz-Aluminium-Konstruktionen
- Sicherer Umgang mit modernen Fertigungsmaschinen, idealerweise CNC-Technik
- Freude an der Ausbildung und Entwicklung junger Talente
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: info@doepfner.de
Telefon: 09382 97 42 15
Wir suchen Verstärkung! – Meister (m/w/d) im Fensterbau / Schreinerhandwerk gesucht Arbeitgeber: DÖPFNER BETRIEBS-GMBH & CO. KG
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit im Team fördern eine positive Unternehmenskultur, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns arbeiten Sie mit modernen Maschinen in einem zukunftsorientierten Bereich des Fensterbaus und tragen aktiv zur Ausbildung junger Talente bei.
Kontaktdaten:
DÖPFNER BETRIEBS-GMBH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen Verstärkung! – Meister (m/w/d) im Fensterbau / Schreinerhandwerk gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Verstärkung! – Meister (m/w/d) im Fensterbau / Schreinerhandwerk gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für das Schreinerhandwerk zum Ausdruck.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fensterbau oder Schreinerhandwerk. Zeige auf, wie du mit modernen Maschinen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DÖPFNER BETRIEBS-GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich von anderen abheben und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fensterbau oder Schreinerhandwerk demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Produktionsprozessen oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für das Handwerk
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für das Schreinerhandwerk und die Ausbildung junger Talente. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
