Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser HR-Team für innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Sympathisches Unternehmen mit kreativem Team und familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Personal. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein hervorragendes Betriebsklima inmitten eines sympathischen und kreativen Teams.
Ihre Aufgaben
- Führung und Koordination des Teams in der Personalabteilung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Ansprechpartner für das Team zu allen personalrelevanten Prozessen (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Administration)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Prozesse
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
- strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Empathie
Was wir Ihnen auf Ihrem Weg bieten
- ein familiäres Betriebsklima
- hybrides Arbeiten
- planbare, flexible Arbeitszeiten
- 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub
- Fort- und Weiterbildung
- eine langfristige Zusammenarbeit
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Spricht diese Tätigkeit Sie an? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@doepke.de oder über unser Kontaktformular unten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Doepke Schaltgeräte
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Betriebsklima, das von einem kreativen und sympathischen Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Bewerbung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem kreativen Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Abteilungsleitung im Personalbereich wichtig sind.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doepke Schaltgeräte vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Personalabteilung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Personalabteilung zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Empathie. Als zukünftige Abteilungsleitung ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich überzeugst.
