Team Lead (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies

Team Lead (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DÖRKEN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Korrosionsschutz- und Oberflächentechnologien.
  • Unternehmen: DÖRKEN Coatings, ein führendes Unternehmen im Bereich Oberflächenschutz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
  • Qualifikationen: Studium in Chemie oder Materialwissenschaften und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Teamleiter (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies entwickeln Sie neue Korrosionsschutz- und Oberflächentechnologien von der Idee bis zur industriellen Anwendung und gestalten unser Produktportfolio maßgeblich mit. Sie verbinden Forschung, Umsetzung und Marktanforderungen, prägen die Innovationsstrategie und entwickeln neue technologische Ansätze zu marktfähigen Lösungen weiter. Zudem verantworten Sie die technologische und operative Portfolioentwicklung, führen Ihr Team fachlich und treiben die Markteinführung neuer Technologien voran. Sie steuern Projekte im Stage-Gate-Prozess und arbeiten eng mit Anwendungstechnik, Produktion, Marketing, Vertrieb sowie externen Partnern und Pilotkunden zusammen.

Ihre Mission bei uns:

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Produktentwicklungsteams Corrosion Protection & Surface Technologies inkl. Ressourcen- und FTE-Planung unter Berücksichtigung laufender und zukünftiger Entwicklungsprojekte
  • Gesamtverantwortung für die Entwicklung neuer Technologien und Produkte in den Segmenten Galvanik, Basecoats, Primer, Direct-to-Metal sowie Tauchschleuder-anwendbare Korrosionsschutzsystem
  • Planung, Steuerung und Durchführung von Entwicklungsprojekten inkl. Durchführung von Machbarkeitsstudien, Technologie-Scouting und Bewertung neuer Ansätze
  • Technische Verantwortung für Scale-up und Industrialisierung bis zur Produktionseinführung in enger Abstimmung mit der Anwendungstechnik und Produktion
  • Sicherstellung wissenschaftlicher Dokumentationen und Erstellung interner technischer Berichte
  • Mitarbeit an der Innovations- und Forschungsstrategie durch die Identifikation neuer Innovationsfelder, Patentrecherche inkl. Bewertung wettbewerblicher Schutzrechte und Erstellung und Abstimmung von Erfindungsmeldungen
  • Leitung von Kooperationsprojekten mit Forschungseinrichtungen, Rohstoffherstellern und Anwendungspartnern und technische Begleitung von Pilotkundenprojekten
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit und aktive Rolle im Stage-Gate-Prozess

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium der Chemie, der Lack-/Oberflächentechnik, Materialwissenschaften, Galvanik oder eine vergleichbare Qualifikation, Promotion vorteilhaft
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Beschichtungssystemen (Basecoats, Primer, Korrosionsschutz, Direct-to-Metal), idealerweise für Dip-Spin-/Schüttgut-Anwendungen und Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsprojekten sowie im Scale-up bis zur Produktionseinführung
  • Kenntnisse über gängige Prüf- und Bewertungsmethoden im Korrosionsschutz und der Beschichtungstechnik
  • Erfahrung mit Technologie- und Patentrecherchen sowie Grundverständnis für IP/Schutzrechte
  • Ausgeprägte Führungskompetenz mit einer hohen Team-, Kunden- und Schnittstellenfokussierung gepaart mit Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Innovationsorientierung
  • Analytisches und strategisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Kollaborationstools (z. B. Teams/SharePoint)

Was Sie von uns erwarten können:

  • Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe
  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen
  • Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern
  • Technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten
  • Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage

Wer wir sind:

Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten „Made in Germany“, mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme. Viele Einsatzmöglichkeiten, ein Anspruch: exzellenter Oberflächenschutz. Entdecken Sie unsere Beschichtungs-Expertise!

Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Team Lead (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies Arbeitgeber: DÖRKEN

DÖRKEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herdecke ein respektvolles und freundschaftliches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder und bieten flexible Arbeitszeiten sowie eine angemessene Vergütung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an sinnstiftenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung unseres Produktportfolios beizutragen.

DÖRKEN

Kontaktdaten:

DÖRKEN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Korrosionsschutz und Oberflächentechnologien zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Korrosionsschutz und Oberflächentechnologien. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Entwicklung von Beschichtungssystemen
Projektmanagement
Technologie-Scouting
Machbarkeitsstudien
Scale-up und Industrialisierung
Kenntnisse über Prüf- und Bewertungsmethoden im Korrosionsschutz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Korrosionsschutz und Oberflächentechnologien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.

Pass auf die Formulierungen auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DÖRKEN vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Korrosionsschutz und Oberflächentechnologien vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und Studien, um während des Interviews gezielt auf technische Fragen eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von Beschichtungssystemen direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Teamführung betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Innovationsstrategie und den zukünftigen Projekten des Unternehmens interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.