Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren Fuhrpark strategisch und operativ mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Wurzeln im Rennsport und wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hands-on-Mentalität und Teamgeist sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und setze Digitalisierungsprojekte um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilhandel und Kenntnisse im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eine erfahrene, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unseren Fuhrpark operativ und strategisch mitgestaltet.
- Du arbeitest hands-on, denkst wirtschaftlich und hast den Anspruch, Prozesse, Qualität und Kosten nachhaltig zu optimieren.
- Du unterstützt die Leitung des Fuhrparks und führst das Fuhrparkteam fachlich sowie organisatorisch.
- Du verantwortest die Disposition und Einsatzplanung von Fahrern sowie Überführungsfahrten.
- Du steuerst das Transportmanagement inklusive Koordination externer Dienstleister.
- Du wirkst aktiv bei der Fahrzeugbeschaffung mit (Leasing, Finanzierung, Vertragsmodelle).
- Du organisierst und begleitest die Abwicklung von Leasingrückläufern sowie den Verkauf von Dienstfahrzeugen.
- Du stellst ein professionelles Wartungs- und Instandhaltungsmanagement sicher (UVV-Prüfungen, Serviceintervalle, Reparaturen).
- Du übernimmst die Unfallabwicklung von der Schadenmeldung bis zur finalen Regulierung.
- Du führst die regelmäßige Führerscheinkontrolle der Fahrer durch.
- Du analysierst bestehende Prozesse und optimierst Kostenstrukturen, Abläufe und Effizienz.
- Du koordinierst die Neuwagenanlieferung, inklusive Terminsteuerung und Aufbereitungsprozesse.
- Du verantwortest Controlling und Reporting (Tankkartenabrechnungen, Fahrerkarten, Kennzahlen).
- Du planst, koordinierst und begleitest Dienstleistertermine zuverlässig und serviceorientiert.
Dein Profil
- Must-have
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel
- Fundierte Kenntnisse in wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Grundlagen des Fuhrparkmanagements
- Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Controlling-relevanten Auswertungen
- Nice-to-have
- Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Fuhrparkmanagement / Fahrdienstleitung
- Kenntnisse in Nachhaltigkeitskonzepten im Fuhrpark
- Besitz aller Führerscheinklassen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Kostencontrolling
Culture-Fit / Soft Skills
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Lösungsansatz
- Serviceorientiertes, souveränes Auftreten
- Teamplayer mit Führungskompetenz
- Strukturierter Arbeitsstil mit Blick fürs Ganze
- Hohe Identifikation mit Qualität, Sicherheit und Effizienz
Was wir Dir bieten
- Ein wertschätzendes Team in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Racing-Roots
- Gestaltungsspielraum: Du strukturierst Prozesse, optimierst Beschaffung und setzt Digitalisierungsprojekte um
- Entwicklungsperspektiven, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle
- Marktkonforme Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Doerr Group GmbH
Als stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d) in unserem international ausgerichteten Unternehmen mit Racing-Roots erwartet dich ein wertschätzendes Team, das dir Gestaltungsspielraum bietet, um Prozesse zu optimieren und Digitalisierungsprojekte voranzutreiben. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitsmodelle und eine marktkonforme Vergütung, die deine Leistung anerkennt. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Qualität, Sicherheit und Effizienz schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – persönliche Gespräche können Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fuhrparkmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht dich unvergesslich für die Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Fuhrparkmanagement durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fuhrparkmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doerr Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Stellvertretenden Fuhrparkleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise gefordert sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder wie das Unternehmen Nachhaltigkeitskonzepte umsetzt.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, um die Effizienz zu steigern oder Kosten zu optimieren.
