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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unsere Microsoft 365 Umgebung und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Supersportwagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Arbeitsplatz und arbeite mit coolen Automarken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365 und IT Service Management.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Racing Roots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Dienstleistersteuerung & Automotive IT (LOCOSoft, Genesys)
- Entwicklung der M365 Roadmap und nutzerzentrierte Einführung von Templates für Teams, SharePoint und OneDrive.
- Gestaltung von Integrationen und End-to-End Prozessen zwischen Microsoft 365, LOCOSoft (DMS) und Genesys (Kontakt/Telefonie).
- Steuerung des IT-Providers: SLAs, KPIs, Eskalationen, Change & Release Management, Security Vorgaben, Lizenzhygiene.
- Aufbau von Enablement Formaten: Champions Programme, Owner Guides, kurze Trainings – klar, verständlich und mit Freude vermittelt.
- Erstellung aussagekräftiger Reports für die Geschäftsführung (Adoption, Sicherheit, Betrieb, Kosten).
- Sicherstellung einer sauberen, nachvollziehbaren Dokumentation aller digitalrelevanten Prozesse.
- Optimierung bestehender Hardware-Strukturen.
- Aktive Mitgestaltung eines effizienteren, intuitiveren und sichereren Digital Workplace.
Dein Profil:
- Must-have: Mehrjährige Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld, idealerweise kombiniert mit IT Service Management / ITIL und Providersteuerung.
- Erfahrung als System Administrator.
- Verständnis für sichere, strukturierte Daten und Prozessflüsse.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Priorisierungsfähigkeit und ein klares Ownership Mindset.
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Automotive IT Systemen (z. B. DMS / Genesys).
- Erfahrung mit der Power Platform und Power BI.
- Zertifizierungen wie ITIL 4, Microsoft Zertifikate o. Ä.
Culture Fit / Soft Skills:
- Hands on Mentalität.
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit.
- Teamplayer mit klarer, professioneller Kommunikation und strukturierter Arbeitsorganisation.
Warum wir?
Was treibt uns an: Wir leben automobile Träume. Wie arbeiten wir: Mit Expertise, Leidenschaft für Performance Marken und einer familiären Kultur.
Was wir Dir bieten: Ein wertschätzendes Team in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Racing Roots. Gestaltungsspielraum: Du strukturierst Prozesse, optimierst Beschaffung und setzt Digitalisierungsprojekte um. Entwicklungsperspektiven, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle. Marktkonforme Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Interessiert? Das freut uns! Lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über unsere Website hoch und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Über uns: McLaren, Lamborghini, Bugatti, Pagani, Pininfarina, Dallara, Aston Martin, Singer, BAC, Czinger, Morgan und Triumph sind die Marken, mit denen die Doerr Group für Herzrasen sorgt. Damit zählt das Team um Inhaber Rainer Dörr zu den vielfältigsten Supersportwagenhändlern Deutschlands. Seit ihrer Gründung 2011 in Frankfurt am Main expandierte die Doerr Group nach Stuttgart, München, Düsseldorf, Augsburg, und Berlin und hat mit dem Home of Speed by Doerr Group am Hockenheimring einen Startplatz für eingefahrene Supersportwagen geschaffen. Zuletzt findet die Doerr Group auch den Weg nach Mallorca und eröffnet dort einen Standort in der Motorworld.
Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Dörr Group
Kontaktperson:
Dörr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es für uns einfacher, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Microsoft 365 Umfeld und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Zeige uns, was du drauf hast und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, lade deine Unterlagen direkt über unsere Website hoch. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dörr Group vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft 365 Umgebung
Mach dich mit den spezifischen Tools und Funktionen von Microsoft 365 vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man diese Tools effektiv zur Verbesserung des digitalen Arbeitsplatzes einsetzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit IT-Dienstleistern gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine proaktive und praktische Herangehensweise an Probleme. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast oder Initiativen ergriffen hast, um digitale Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv zu handeln.