Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)
Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)

Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere unsere Microsoft 365 Umgebung und optimiere digitale Prozesse.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und Leidenschaft für Automobile.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte unseren digitalen Arbeitsplatz effizienter und sicherer mit deinem Know-how.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Dienstleistersteuerung & Automotive IT (LOCOSoft, Genesys)

Was wir suchen:

Eine strukturierte, digitale und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Microsoft 365 Umgebung und Automotive IT präzise steuert — mit Hands‑On Mentalität, technischem Verständnis und dem Anspruch, unseren digitalen Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.

Deine Mission:

  • Du entwickelst unsere M365 Roadmap und führst Templates für Teams, SharePoint und OneDrive nutzerzentriert ein.
  • Du gestaltest Integrationen und End‑to‑End Prozesse zwischen Microsoft 365, LOCOSoft (DMS) und Genesys (Kontakt/Telefonie).
  • Du steuerst unseren IT-Provider zuverlässig: SLAs, KPIs, Eskalationen, Change & Release Management, Security Vorgaben, Lizenzhygiene.
  • Du baust Enablement Formate auf: Champions Programme, Owner Guides, kurze Trainings – klar, verständlich und mit Freude vermittelt.
  • Du erstellst aussagekräftige Reports für die Geschäftsführung (Adoption, Sicherheit, Betrieb, Kosten).
  • Du stellst eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation aller digitalrelevanten Prozesse sicher.
  • Du überschaust und optimierst bestehende Hardware‑Strukturen.
  • Du trägst aktiv dazu bei, unseren Digital Workplace jeden Monat effizienter, intuitiver und sicherer zu gestalten.

Dein Profil

Must‑have:

  • Mehrjährige Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld, idealerweise kombiniert mit IT Service Management / ITIL und Providersteuerung.
  • Erfahrung als Systemadministrator.
  • Verständnis für sichere, strukturierte Daten und Prozessflüsse.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Priorisierungsfähigkeit und ein klares Ownership Mindset.
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
  • Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Nice‑to‑have:

  • Automotive IT Systeme (z. B. DMS / Genesys).
  • Erfahrung mit der Power Platform und Power BI.
  • Zertifizierungen wie ITIL 4, Microsoft Zertifikate o. Ä.

Culture Fit / Soft Skills:

  • Hands‑On Mentalität.
  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit.
  • Teamplayer mit klarer, professioneller Kommunikation und strukturierter Arbeitsorganisation.

Warum wir?

Was treibt uns an: Wir leben automobile Träume.

Wie arbeiten wir: Mit Expertise, Leidenschaft für Performance Marken und einer familiären Kultur.

Was wir Dir bieten:

  • Ein wertschätzendes Team in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Racing Roots.
  • Gestaltungsspielraum: Du strukturierst Prozesse, optimierst Beschaffung und setzt Digitalisierungsprojekte um.
  • Entwicklungsperspektiven, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
  • Marktkonforme Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

Interessiert? Das freut uns! Lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über unsere Website hoch und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Dörr Group

Als Arbeitgeber bieten wir ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld in einem international ausgerichteten Unternehmen mit einer Leidenschaft für automobile Träume. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, Entwicklungsperspektiven und einem hohen Gestaltungsspielraum, um Prozesse zu optimieren und Digitalisierungsprojekte voranzutreiben. Wir fördern eine Hands-On Mentalität und legen großen Wert auf Teamarbeit sowie klare Kommunikation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Automotive IT macht.
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Kontaktperson:

Dörr Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Automotive IT und Microsoft 365. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Details zur Position oder dem Team. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Microsoft 365 Umfeld und deine Hands-On Mentalität am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem digitalen Arbeitsplatz zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace / Microsoft 365 Product Owner (m/w/d)

Microsoft 365
IT Service Management
ITIL
Systemadministration
Daten- und Prozessflussverständnis
Kommunikationsstärke
Priorisierungsfähigkeit
Ownership Mindset
Proaktive Arbeitsweise
Power Platform
Power BI
Zertifizierungen (z. B. ITIL 4, Microsoft Zertifikate)
Serviceorientierung
Teamarbeit
Dokumentation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Microsoft 365 und digitale Lösungen durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Beziehe dich auf die Aufgaben!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige uns, wie du mit deiner Hands-On Mentalität und deinem technischen Verständnis zur Verbesserung unseres digitalen Arbeitsplatzes beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lade deine Unterlagen bequem hoch und mach den ersten Schritt in Richtung einer spannenden Karriere bei StudySmarter!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dörr Group vorbereitest

Verstehe die Microsoft 365 Umgebung

Mach dich mit den spezifischen Tools und Funktionen von Microsoft 365 vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man diese effektiv in einem digitalen Arbeitsplatz einsetzen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit IT-Dienstleistern gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.

Zeige deine Hands-On Mentalität

Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv zur Umsetzung beizutragen.

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