Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d)
Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d)

Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Stimme unserer Kunden und löse herausfordernde Situationen mit Empathie und Kreativität.
  • Arbeitgeber: Innovative Reisemobilfirma, die Freiheit und Abenteuer für Reisende bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisemobilbranche und erlebe echte Abenteuer im Kundenservice.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und Erfahrung im Eskalationsmanagement sind gefragt.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen aktiv ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Die Leidenschaft für das Reisen auf vier Rädern verbindet unser Team und unsere Kunden. Als innovative und zukunftsorientierte Reisemobile Firma bieten wir einzigartige Lösungen für anspruchsvolle Reisende, die Freiheit, Komfort und Abenteuer schätzen. Unser Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – Werte, die wir täglich leben. Wir wachsen und möchten unser Team verstärken, um gemeinsam weiterhin Maßstäbe in der Branche zu setzen. Aufgaben Als Kundenberater im Eskalation- und Schlichtungsmanagement sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden in herausfordernden Situationen. Sie gewährleisten, dass Anliegen schnell, professionell und kundenorientiert gelöst werden. Ihre Aufgaben umfassen: Bearbeitung von Eskalationsfällen: Sie analysieren komplexe Kundenanliegen, erkennen Konfliktpotenziale und entwickeln Lösungsstrategien zur Deeskalation und Schlichtung. Prüfung und Bewertung der Kundenanliegen unter Berücksichtigung von rechtlichen Rahmenbedingungen und vertraglicher Vereinbarungen Kommunikation auf Augenhöhe: Sie führen anspruchsvolle Gespräche mit Kunden, vermitteln zwischen verschiedenen Parteien und sorgen für transparente, wertschätzende Kommunikation. Prozessoptimierung: Sie identifizieren wiederkehrende Probleme, arbeiten an Verbesserungen interner Abläufe und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Kundenservices mit. Zusammenarbeit im Team: Sie stehen im engen Austausch mit Kollegen aus Service, Technik, Vertrieb und Geschäftsleitung, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Dokumentation: Sie halten den Verlauf und die Ergebnisse von Schlichtungen und Eskalationen sorgfältig fest und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen für die Nachverfolgung und zukünftige Fälle verfügbar sind. Feedbackmanagement: Sie fördern eine offene Feedbackkultur, nehmen Anregungen unserer Kundinnen und Kunden auf und setzen Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung. Schulungen: Sie unterstützen bei der internen Weiterbildung, teilen Ihr Wissen und stärken das Team im Umgang mit schwierigen Situationen. Qualifikation Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Kommunikation, Empathie und strukturierte Lösungsfindung. Idealerweise bringen Sie mit: Erfahrung im Eskalations- oder Schlichtungsmanagement, vorzugsweise im Bereich Kundendienst, Tourismus, Automobil oder Mobilität. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in emotionalen oder konfliktbehafteten Situationen. Ein hohes Maß an Empathie, Fingerspitzengefühl und diplomatischem Geschick. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und ein lösungsorientierter Ansatz. Teamfähigkeit und ein Interesse, aktiv zur Weiterentwicklung des Services beizutragen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen. Interesse an rechtlichen Themen wünschenswert Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium im Bereich Recht, Kommunikation oder Wirtschaft mit rechtlichem Hintergrund) Benefits Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir schaffen ein Umfeld, das inspiriert und fördert: Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von 7.00 bis 17.00 Uhr. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team. Moderne Büroausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte. Team-Events, gemeinsame Ausfahrten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Die Gelegenheit, die Zukunft der Reisemobilbranche aktiv mitzugestalten. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen an unsere Personalabteilung. Teilen Sie uns mit, was Sie an der Welt der Reisemobile begeistert und warum gerade Sie die ideale Besetzung für diese spannende Position sind. Digitale Bewerbung an unsere Mailadresse. Unsere Werte Wir legen Wert auf Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Bei uns sind alle willkommen, die unsere Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität oder Lebensentwurf. Ihre Zukunft beginnt jetzt! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Reisemobilwelt von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie wertschätzende Kundenberatung, innovative Lösungen und echte Abenteuerlust täglich gelebt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dörr-Gruppe

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und förderndes Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen und die Chance, aktiv an der Zukunft der Reisemobilbranche mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Dörr-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Eskalationsmanagement.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Empathie und dein diplomatisches Geschick zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns wissen, was dich an der Reisemobilbranche begeistert!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d)

Eskalationsmanagement
Schlichtungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Empathie
Analytisches Denken
Strukturiertes Arbeiten
Lösungsorientierter Ansatz
Teamfähigkeit
Digitale Tools
CRM-Systeme
Konfliktlösung
Feedbackmanagement
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Reisemobilbranche und deine Motivation für die Position klar zum Ausdruck bringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen der Stelle passen. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dörr-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenservice. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Eskalationsszenarien vor

Da die Position im Eskalations- und Schlichtungsmanagement ist, solltest du dir typische Konfliktsituationen überlegen und Strategien zur Deeskalation entwickeln. Übe, wie du in solchen Situationen kommunizieren würdest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel oder ein Beispiel aus deiner Vergangenheit einbringen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.

Frage nach Feedbackkultur

Da das Unternehmen eine offene Feedbackkultur fördert, könntest du während des Interviews Fragen dazu stellen. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und wie du dazu beitragen kannst, die Feedbackprozesse zu optimieren.

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  • Kundenberater für Eskalation- und Schlichtungsmanagement (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-01

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    Dörr-Gruppe

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