Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d)

Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d)

Gummersbach Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Lager, Logistik und Qualitätskontrolle in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Vorteile: 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie private Zusatzkrankenversicherung.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle ein starkes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung in Operations und Kenntnisse in Lean Management sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche vom Wareneingang über Lager und Logistik bis hin zu Baugruppenmontage, Qualitätskontrolle und Versand. Dabei geht es nicht nur um die Sicherstellung des Tagesgeschäfts – Sie schaffen die Strukturen für die nächste Entwicklungsstufe des Unternehmens.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung in Operations, Produktion oder Logistik eines industriellen Umfelds
  • Erfahrung in der Metallverarbeitung, im technischen Handel oder vergleichbaren produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Kaizen, Shopfloor Management und Operational Excellence
  • Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von KPI-Systemen
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung, ERP-Systemen und datengetriebenen Entscheidungen
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in modernen Produktions- und Logistikprozessen
  • Unternehmerisches Denken und Gestaltungswillen
  • Führungsstärke und natürliche Autorität
  • Hands-on-Mentalität ohne operative Scheuklappen
  • Kommunikationsgeschick auf Shopfloor- und Managementebene

Ihre Schwerpunkte

  • Aufbau einer leistungsfähigen und skalierbaren Operations-Organisation
  • Steigerung von Lieferperformance, Produktivität und Qualität
  • Ausbau der Digitalisierung und Nutzung moderner ERP- und Reporting-Systeme
  • Einführung und Weiterentwicklung eines KPI-gesteuerten Daily Performance Managements
  • Weiterentwicklung der Baugruppenmontage hinsichtlich Kapazität, Qualität und Effizienz
  • Kontinuierliche Verbesserung der operativen Abläufe
  • Verankerung einer nachhaltigen Lean- und Verbesserungskultur im Unternehmen
  • Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu einem leistungsstarken Team

Unser Angebot

  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Aufbauarbeit mit echtem Einfluss auf mehrere Standorte
  • Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
  • Eine spannende Herausforderung in einem wachsenden, gesunden Unternehmen
  • Alle Benefits des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie wie 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Sonderzahlungen
  • Private Zusatzkrankenversicherung und Gruppen-Unfallversicherung
  • Die Teilnahme am Dörrenberg-Dienstradleasing
  • Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vorm Haus

Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Doerrenberg

Als Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen erwarten Sie nicht nur eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, sondern auch ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen alle Vorteile des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie, einschließlich einer 35-Stunden-Woche und attraktiven Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung und Dienstradleasing. Werden Sie Teil eines leistungsstarken Teams, das kontinuierlich an der Verbesserung unserer operativen Abläufe arbeitet und dabei eine nachhaltige Lean-Kultur verankert.

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Kontaktdaten:

Doerrenberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d) erhalten könnten

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Doerrenberg vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Doerrenberg fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Doerrenberg zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Doerrenberg bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Doerrenberg und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Head of Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in Operations
Erfahrung in der Metallverarbeitung
Kenntnisse in Lean Management
Kenntnisse in Kaizen
Shopfloor Management
Operational Excellence
Einführung von KPI-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Doerrenberg interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doerrenberg vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Doerrenberg genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Doerrenberg besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.