Marketingmanager:in

Die Beltz Verlagsgruppe zählt zu den führenden Verlagen im Kinder- und Jugendbuch sowie im Sach- und Fachbuch in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Psychotherapie und Psychologie und publiziert das Magazin Psychologie Heute. Für das Marketing des Campus-Programms suchen wir am Standort Weinheim eine:n Marketing-Manager:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und betreuen zielgruppengerechte Marketing-Kampagnen z.B. zur Steigerung von Reichweite, Traffic und Bekanntheit sowie Neukundengewinnung.
• Sie konzeptionieren und planen Maßnahmen selbstständig und setzen diese um, der Fokus liegt auf dem Ausbau der Onlinemarketingmaßnahmen (z.B. Meta-Werbung, Podcastbetreuung, Erschließung neuer Kanäle).
• Sie führen Erfolgs- und Budgetkontrollen der Werbeaktivitäten durch.
• Sie erstellen zielgruppengerechte Werbemittel für die Fachbuchprogramme und erarbeiten kreative Lösungsansätze.
• Sie übernehmen Organisation und Zeitplanung ebenso wie Preisverhandlungen, Kostenkontrolle und Qualitätsprüfung.
• Sie arbeiten eng mit der Teamleitung Marketing sowie den Lektoraten, Vertrieb und Presse zusammen.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Marketing, Medien oder einer vergleichbaren Ausbildung in einem Medienunternehmen.
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing.
• Sie haben Erfahrung mit verschiedenen Onlinemarketinginstrumenten.
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme und kennen sich idealerweise auch mit der Creativ Suite gut aus.
• Sie sind offen, kreativ und haben Freude an neuen, vielfältigen Aufgaben und besitzen ein sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern.
• Sie sind als Allroundtalent auch fit in der Werbemittelproduktion und in der Lage Druckvorlagen zu erstellen.
• Sie lieben Projektmanagement, sind terminsicher, organisations- und kommunikationsstark und arbeiten gern im Team.

Die Verlagsgruppe Beltz ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Tradition und viel Innovationskraft für die Zukunft. Auf Vertrauen und Dauer angelegte Zusammenarbeit bietet hohe Jobsicherheit und fachliche wie auch individuelle Entwicklung. Beltz bietet Ihnen eine angemessene Vergütung, ein hybrides Arbeitsmodell (60 % remote) und tolle Kolleginnen und Kollegen.

Wenn Sie sich bewerben möchten, reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht unbedingt.

In der Personalberatung steht Ihnen Susanne Dera für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung, die Beachtung von Sperrvermerken und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.