Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große CAPEX-Projekte in der biomanufacturing Industrie von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Planetary, ein innovatives Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bioökonomie und arbeite an nachhaltigen Lösungen für die Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Bioprozess- oder Fermentationstechnik, mit starkem Projektmanagement-Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
planetary ist ein Unternehmen, das die Bioökonomie vorantreibt. Wir bauen industrielle Bioproduktionskapazitäten und Fermentations-IP weltweit mit unserer proprietären BioBlocks-Technologieplattform auf. Unsere Technologie wird an landwirtschaftliche Akteure weltweit lizenziert, um Partner zu befähigen, kritische Infrastrukturen zu bauen, zu besitzen und zu betreiben, die einen höheren Wert aus ihren Haupt- und Nebenströmen schöpfen. Zukünftig wird planetary seine Präsenz von Lebensmitteln auf nachhaltige, fermentationsbasierte Biomaterialien und Kosmetika ausweiten. Wir haben kürzlich eine Series A in Höhe von 23 Millionen Euro abgeschlossen, angeführt von Oetker Ventures und Royal Cosun — der Treibstoff für die nächste Phase des Wachstums.
Wir suchen einen CAPEX & Engineering Lead, der die Durchführung von großangelegten Investitionsprojekten in unserer industriellen Fermentationsanlage in Aarberg leitet. Diese Rolle ist zentral für den Ausbau unserer Bioproduktionsinfrastruktur und die Erweiterung der Mykoprotein- und Präzisionsfermentation. Sie übernehmen die Verantwortung für CAPEX-Projekte von Anfang bis Ende, von der frühen Planung (FEL-Phasen) über Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme (EPCM). Pünktlich, im Budgetrahmen und in der richtigen Qualität. Aber dies ist keine reine Projektmanagement-Rolle. Wir benötigen jemanden, der den Fermentationsprozess von innen heraus versteht — den Prozess, die Ausrüstung, die Ingenieureingriffe, die eine Anlage zum Erfolg oder Misserfolg führen können.
Was Sie tun werden:
- Leitung von CAPEX-Projekten (mehrere Millionen Euro) von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme in Europa, Asien und Amerika
- Übernahme aller Projektphasen: FEL, Engineering, Beschaffung, Bau, Inbetriebnahme
- Management externer Partner, EPCM-Auftragnehmer und interner Stakeholder
- Enge Abstimmung mit Produktions-, Ingenieur- und Betriebsteams
- Förderung der Prozessoptimierung und des Anlagenausbaus
- Strikte Kontrolle über Budget, Zeitpläne und Risiken
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Regulierungs- und lebensmittelrechtlichen Standards
- Handlungsorientierte Führung, die Strategie und Umsetzung vor Ort verbindet
Bevorzugte Erfahrung:
Sie verstehen, was im Bioreaktor passiert — nicht nur darum herum. Sie haben Prozesse von Grund auf entworfen, Ausrüstung basierend auf technischem Verständnis ausgewählt und haben das ingenieurtechnische Gespür, Probleme zu lösen, bevor sie teuer werden.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Bioprozess- oder Fermentationstechnik mit praktischer Beteiligung an der Planung, dem Hochlauf und der Inbetriebnahme großer Anlagen
- Erfahrung in der Übernahme von CAPEX-Projekten ist ein großer Vorteil, aber ein tiefes Verständnis des Fermentationsprozesses hat Vorrang
- Nachweisliche Erfolge bei großangelegten Industrieprojekten (bis zu ~50 Millionen Euro)
- Erfahrung mit EPCM-Projektliefermodellen
- Vollständige Projekterfahrung über den gesamten Lebenszyklus (FEL-basierte Ausführung)
- Praktisch orientiert, pragmatisch, umsetzungsgetrieben
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
Profil:
- Ingenieurtiefe kombiniert mit Projektleitung
- Komfortabel in einem Scale-up / industriellen Start-up-Umfeld
- Starkes Stakeholder-Management, sowohl technisch als auch nicht-technisch
- Kein reiner "Manager" — ein Macher, der Projekte realisiert
Rekrutierungsprozess:
Wir führen einen fokussierten und effizienten Prozess durch. Hier ist, was Sie erwarten können:
- Bewerbung — Reichen Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Motivation ein
- Einführungsanruf — 30-minütiger Anruf mit unserem Recruiter, um Ihren Hintergrund und die Rolle zu besprechen
- Technisches Interview — Vertiefendes Gespräch mit Ian (CSO & Mitgründer), das sich auf Ihre CAPEX-Projekterfahrung und Ihren ingenieurtechnischen Ansatz konzentriert
- Fallbesprechung — Ein kurzes Gespräch über ein relevantes Projektszenario (keine umfangreiche Vorbereitung erforderlich)
- Abschlussgespräch — Treffen mit David (CEO)
Wir handeln schnell und halten die Kommunikation während des gesamten Prozesses klar. Der gesamte Prozess dauert in der Regel 3–4 Wochen.
Planetary ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt rekrutiert. Durch die Einstellung zielen wir darauf ab, die Geschlechterkluft zu schließen, Meinungsvielfalt zu schaffen, Altersdiskriminierung zu bekämpfen, kulturelle Vielfalt zu fördern und die Freiheit der Selbstäußerung zu unterstützen.
Zusätzliche Informationen:
- Vertragsart: Vollzeit
- Startdatum: 18. Mai 2026
- Standort: Aarberg
- Bildungsniveau: Masterabschluss
- Erfahrung: > 10 Jahre
- Gelegentliches Remote-Arbeiten erlaubt
CAPEX & Engineering Lead Arbeitgeber: Does Recruitment
Planetary ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der aufstrebenden Bioökonomie tätig ist und innovative Lösungen im Bereich der biotechnologischen Fertigung bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Aarberg, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben, macht Planetary zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CAPEX & Engineering Lead erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Does Recruitment zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Does Recruitment aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Does Recruitment vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Does Recruitment passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAPEX & Engineering Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Does Recruitment entscheidend sein, um deine Qualifikation für CAPEX & Engineering Lead zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Does Recruitment im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Does Recruitment einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Does Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Does Recruitment könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Does Recruitment wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Does Recruitment sicher beeindruckend ist.
