Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Paid-Media-Kampagnen und treibe messbares Wachstum voran.
- Unternehmen: Werde Teil von group.one, einem innovativen Unternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und sichere Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads.
Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch unsere verschiedenen Brands mit über 1.800 motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein.
Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, die Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software as a Service (SaaS) Ansatz helfen wir unseren Kunden sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung.
Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team.
Komm auch du als "Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)" in die group.one.
Deine Aufgaben
Du weißt, welche Hebel wirklich neue Kund:innen bringen?
Dann übernimmst du bei uns genau das.
Deine Aufgabe ist es aus Reichweite messbares Wachstum zu machen. Du verantwortest unsere Paid-Media-Aktivitäten über mehrere Brands hinweg, entwickelst Kampagnen entlang des gesamten Funnels und sorgst dafür, dass daraus qualifizierte Neukund:innen entstehen.
Dabei steuerst du nicht nur. Du arbeitest selbst in den Plattformen, analysierst die Ergebnisse, testest neue Ansätze und entscheidest auf Basis der Zahlen, was skaliert wird und was nicht. Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf Reichweite, Akquisition und Wachstum. Was Potenzial hat, bringst du ein und setzt es gemeinsam mit dem Team um.
Neukundengewinnung und Wachstum vorantreiben
- Du verantwortest die Paid-Media-Strategie für definierte Brands im DACH-Raum und sorgst für messbares Wachstum.
- Neue Potenziale erkennst du früh, bringst eigene Ideen ein und treibst deren Umsetzung voran.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du kanalübergreifende Strategien und steuerst Budgets, Forecasts und Akquisitionsziele.
Paid-Media-Kampagnen erstellen
- Du verantwortest unsere Paid-Kanäle: SEA über Google Ads und Microsoft Ads, Performance Max, Display und YouTube sowie Paid Social über Meta, LinkedIn und TikTok.
- Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen entlang klarer Performance-Ziele und leitest aus Daten und Tests die nächsten Maßnahmen ab.
- Du identifizierst neue Potenziale in Zielgruppen, Kanälen und Automatisierungsmöglichkeiten und entwickelst unsere Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Daten nutzen und Performance steigern
- Du steuerst Kampagnen anhand relevanter KPIs wie CAC, CPA, ROAS und Conversion Rate.
- Auf Basis von Daten, Tracking und Attribution leitest du Maßnahmen ab und entscheidest, was skaliert, angepasst oder beendet wird.
- KI-Tools nutzt du gezielt für Analysen, Automatisierung und die Weiterentwicklung von Kampagnen.
Gemeinsam erfolgreich sein
- Du arbeitest eng mit Teams aus Marketing, Content, Design und Web Development zusammen.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit und hast die Neukundengewinnung über verschiedene Paid-Kanäle erfolgreich skaliert.
- Google Ads, Meta Ads und GA4 beherrschst du sicher und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Daten, Tracking- und Attributionsmodelle.
- Du denkst in Full-Funnel-Zusammenhängen und verstehst, welchen Beitrag Paid Media zu profitablem Wachstum leistet.
- Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Konzepte nicht nur, sondern setzt sie auch selbst um.
- Budgets, Forecasts und Akquisitionsziele steuerst du sicher und behältst dabei Effizienz und Business Impact im Blick.
- Du hinterfragst den Status quo, testest neue Ansätze und leitest aus Erkenntnissen konkrete Maßnahmen ab.
- Erfahrung im DACH-Raum sowie im SaaS-, IT-, Hosting- oder E-Commerce-Umfeld ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Unbefristete Festanstellung
- Flexibilität für deine Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodell und Gleitzeit
- Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni
- Du bist Teil der group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork
- Möglichkeiten der Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens
- Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten
- Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents
- Dein Wohl liegt uns am Herzen:
- Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Mit uns bist du flexibel unterwegs: unterstütztes JobRad-Leasing
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit
- Obst- und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.)
Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen.
Wir möchten gemeinsam mit dir weiter wachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
group.one ist ein führender europäischer Anbieter von Online-Präsenz, Cloud-Hosting und digitalen Marketing-Services. Über 2 Millionen Kunden vertrauen uns ihren Online-Erfolg an. Dank der Unterstützung unserer Partner Cinven und Ontario Teachers' Pension Plan bauen wir das Dienstleistungsportfolio und die geografische Präsenz der Gruppe kontinuierlich aus.
#J-18808-LjbffrSenior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dogado
Die Shore GmbH bei group.one ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Unternehmenskultur fördert. Mit schnellen Entscheidungsprozessen, exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere neuen Büros und regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass das Arbeiten bei uns nicht nur produktiv, sondern auch angenehm ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie dogado.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei dogado ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei dogado könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von dogado beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für dogado:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was dogado einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dogado vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von dogado einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für dogado relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von dogado einfügt.
