Head of Masshosting Classic (m/w/d)

Head of Masshosting Classic (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung einer modernen Webhosting-Plattform.
  • Unternehmen: Werde Teil von group.one, einem führenden Anbieter im Online-Bereich.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, Teamevents und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und persönliches Wachstum in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webhostings und arbeite in einem agilen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und fundierte IT-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir, die group.one, unterstützen unsere KundInnen international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.500 motivierte Mitarbeitende, um online erfolgreich zu sein. Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, der Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software-as-a-Service (SaaS) Ansatz – wir helfen unseren Kunden, sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und IT-Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung. Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team.

Deine Aufgaben:

  • Du stellst sicher, dass unsere Kunden eine moderne und sichere Plattform für Web-Anwendungen nutzen können – von Webhosting über Website Builder bis hin zu Domains und DNS-Systemen.
  • Mit deinem Team betreibst und entwickelst du eine State-of-the-Art Plattform, die sich deutlich vom Wettbewerb abhebt – in Funktion, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Du übernimmst den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Masshosting Classic Teams – fachlich wie disziplinarisch – und formst daraus eine starke, agile Einheit.
  • Du gestaltest moderne Arbeits- und Entwicklungsprozesse, führst agile Methoden wie Daily Stand-ups, Sprints und Retrospektiven ein und sorgst für eine effiziente, transparente Zusammenarbeit im Team.
  • Du entwickelst und dokumentierst skalierbare Betriebsprozesse – von Kapazitätsmanagement über Incident- bis hin zu Wartungsprozessen – und stellst sicher, dass Qualität, Effizienz und Verfügbarkeit jederzeit gewährleistet sind.
  • Du analysierst die Anforderungen an eine zukunftsfähige Plattformarchitektur und entwirfst gemeinsam mit deinem Team die technische Basis für unsere Webhosting-, Website Builder-, DNS-, Domain- und Mailservices.
  • Du treibst die Automatisierung unserer Plattformen mit Tools wie Salt oder Ansible voran und sorgst für reibungslose Deployments, Skalierung und Betrieb.
  • Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Plattformen – mit Fokus auf Performance, Stabilität und Kundenerlebnis – und sorgst dafür, dass wir uns durch Qualität und Geschwindigkeit vom Wettbewerb abheben.
  • Du steuerst technische Lieferanten, überwachst Budgets und Ressourcen und nutzt Kennzahlen (KPIs), um die Weiterentwicklung und den Erfolg der Plattform transparent zu steuern.
  • Darüber hinaus sorgst du für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien, führst regelmäßige Unterweisungen durch und übernimmst bei Bedarf Sonderprojekte oder die Betreuung von Auszubildenden.

Wir bieten dir:

  • Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt.
  • Kurze Entscheidungswege.
  • Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
  • Unbefristete Festanstellung.
  • Flexibilität für deine Work-Life-Balance: Homeoffice Möglichkeit nach Absprache mit deinen Team-Kolleg:innen.
  • Du bist Teil der group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork.
  • Möglichkeiten der Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens.
  • Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten.
  • Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents.
  • Dein Wohl liegt uns am Herzen: Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mit uns bist du flexibel unterwegs: unterstütztes JobRad‑Leasing.
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit.
  • Obst- und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.).

Dein Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von technischen Teams.
  • Studium mit Schwerpunkt Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration).
  • Analytische und strategische Kompetenz zur Gestaltung von Zukunftstechnologien in Verbindung mit agilem Projektmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in Linux-Serverbetriebssystemen.
  • Tiefgehendes Know-how in mindestens drei der folgenden Bereiche: Webserver-Konfiguration & Performanceoptimierung (Apache, NGINX, etc.), Mailserverkonfiguration und -optimierung, Datenbank-Systeme (z. B. MySQL, MariaDB, PostgreSQL), Plesk, Netzwerk (TCP/IP, DNS, etc.), Scripting (Bash, Python oder Go).
  • Wünschenswert: Zertifizierungen im Bereich Linux (z. B. RHCSA, RHCE, LFCE).
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen. Wir möchten gemeinsam mit dir weiter wachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

group.one ist ein führender europäischer Anbieter von Online-Präsenz, Cloud-Hosting und digitalen Marketing-Services. Über 2 Millionen Kunden vertrauen uns ihren Online‑Erfolg an. Dank der Unterstützung unserer Partner Cinven und Ontario Teachers' Pension Plan bauen wir das Dienstleistungsportfolio und die geografische Präsenz der Gruppe kontinuierlich aus.

Head of Masshosting Classic (m/w/d) Arbeitgeber: dogado

Die group.one ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven bietet. Mit einem hochmotivierten Management-Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Duz-Kultur fördern wir ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und persönliche Wertschätzung im Vordergrund stehen. Unsere modernen Büros und regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst.

D

Kontaktdaten:

dogado Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Masshosting Classic (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Weiterentwicklung beiträgt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als Head of Masshosting Classic (m/w/d) bei group.one ergattern kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Masshosting Classic (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führung von technischen Teams
Analytische Kompetenz
Strategische Kompetenz
Agiles Projektmanagement
Linux-Serverbetriebssysteme
Webserver-Konfiguration
Performanceoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dogado vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von group.one vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.

Technisches Know-how demonstrieren

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Linux-Servern, Webserver-Konfiguration und Automatisierung vorbereiten. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Agile Methoden im Fokus

Da agile Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Daily Stand-ups, Sprints und Retrospektiven zu sprechen. Zeige, wie du diese Methoden in deinem Team implementiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Fragen zur Teamführung vorbereiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ein starkes, agiles Team aufzubauen.