Revenue Operations / CRM Manager (m/w/d)

Revenue Operations / CRM Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere und automatisiere unsere Go-to-Market-Prozesse mit HubSpot.
  • Unternehmen: Innovative Firma mit über 1.500 motivierten Mitarbeitern weltweit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Teamevents und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Revenue Operations und setze deine Ideen um.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre CRM-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch die verschiedenen Brands und über 1.500 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein.

Als Revenue Operations / CRM Manager sitzt du an der Schnittstelle von Sales, Marketing und Customer Success. Deine Mission: unsere Go-to-Market-Prozesse optimieren, automatisieren und skalieren – mit HubSpot als zentralem Steuerungsinstrument.

CRM & Tech Stack

  • Du verantwortest unser HubSpot‑Setup als zentrale Revenue‑Plattform und entwickelst es weiter – Pipelines, Lifecycle‑Stages, Workflows und Reporting.
  • Du stellst saubere Datenflüsse zwischen Sales, Marketing und Customer Success sicher.
  • Du managest aktiv Integrationen, um unsere Prozesse effizienter zu machen.

Prozessoptimierung & Automatisierung

  • Du identifizierst manuelle Abläufe und automatisierst diese systematisch.
  • Du baust Automatisierungen für Lead Routing, Scoring und Kampagnenauswertung.
  • Du nutzt KI‑Tools und No‑Code/Low‑Code‑Lösungen, um repetitive Aufgaben zu eliminieren.
  • Du bringst Ideen ein für KI‑gestützte Automatisierungen, neue HubSpot‑Features oder innovative Ansätze in unserer Tool‑Landschaft.

Cross‑funktionale Zusammenarbeit

  • Du unterstützt Marketing, Sales und Customer Success bei Planung, Umsetzung und Auswertung von CRM‑Kampagnen.
  • Du baust Dashboards und Reports für datenbasierte Entscheidungen.

Must Haves

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich CRM, RevOps oder Marketing Automation – idealerweise im B2B‑SaaS‑ oder Scale‑up‑Umfeld.
  • Gute HubSpot‑Kenntnisse (oder vergleichbare CRM‑Plattformen) – Workflows, Custom Properties und Reporting sind dir vertraut.
  • Hands‑on‑Mentalität – du arbeitest dich gerne in komplexe Strukturen ein und verbesserst sie aktiv.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice‑to‑haves

  • Erste Erfahrungen mit KI‑Tools (z. B. ChatGPT, Claude, Copilot) und Ideen, wie diese unsere Prozesse verbessern können.
  • Kenntnisse in Automatisierungstools wie Zapier oder Make.
  • Verständnis von Revenue‑Metriken wie MRR, Churn, LTV und Conversion‑Rates.

Wir bieten

  • Impact ab Tag 1: Eine Schlüsselrolle, in der du unsere Revenue Operations mitgestaltest.
  • Kurze Entscheidungswege.
  • Gestaltungsfreiheit: Raum für eigene Ideen, Automatisierung und KI‑Einsatz.
  • Unbefristete Festanstellung.
  • Flexibilität für deine Work‑Life‑Balance – Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache mit deinen Team‑Kolleg:innen.
  • Flexibles Gleitzeit‑Modell.
  • Du bist Teil der group.one: Wir garantieren Zusammenhalt, Duz‑Kultur und Teamwork.
  • Möglichkeiten der Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens.
  • Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten.
  • Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents.
  • Dein Wohl liegt uns am Herzen: Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mit uns bist du flexibel unterwegs: unterstütztes JobRad‑Leasing.
  • Vergünstigte Urban Sports Club‑Mitgliedschaft.
  • Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit.
  • Obst- und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.).

Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen.

Revenue Operations / CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dogado

Die group.one ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Revenue Operations / CRM Manager die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle zur Optimierung und Automatisierung von Go-to-Market-Prozessen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt das Unternehmen Vielfalt und fördert ein integratives Arbeitsumfeld. Genieße moderne Büros, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

dogado Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations / CRM Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Revenue Operations und CRM am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Also, leg los und bewirb dich jetzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations / CRM Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HubSpot
CRM-Management
Prozessoptimierung
Automatisierung
Datenanalyse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
KI-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine HubSpot-Kenntnisse:Da HubSpot eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du deine Erfahrungen damit klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du HubSpot genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Automatisierungen zu erstellen.

Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dogado vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der group.one und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre verschiedenen Brands und wie sie ihren Kunden helfen, online erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du CRM-Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Zeige, wie du HubSpot oder ähnliche Tools effektiv genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit komplexen Strukturen zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Verbesserungen du in deinen vorherigen Positionen umgesetzt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.