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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unseren SMB-Kundenpool und akquiriere neue Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Inside Sales und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Boni.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess und arbeite mit digitalen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aktive Betreuung und Entwicklung unseres bestehenden SMB-Kundenpools (ca. 9.000 Kunden)
- Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen im Bestand
- Eigenständige Neukundenakquise im SMB-Segment (Inbound & Outbound)
- Qualifizierung und Weiterentwicklung von Leads
- Enge Zusammenarbeit mit Partneragenturen zur Leadgenerierung und -entwicklung
- Unterstützung unserer Partner bei der Vermarktung unserer Hosting- und Cloud-Lösungen
- Steuerung und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System
- Durchführung von digitalen Beratungsgesprächen und Präsentationen
- Mitwirkung bei Kampagnen zur Leadgenerierung (z. B. Webinare, Messen, Events)
- Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess – von der Erstansprache bis zum Abschluss
Stellenanforderungen
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. SaaS, Hosting, Cloud oder IT‑Services)
- Affinität zu digitalen Produkten sowie Grundverständnis oder erste Erfahrung im Hosting‑, Cloud‑ oder Web‑Umfeld (z. B. Domains, Websites, Server, E‑Mail‑Lösungen)
- SpaĂź an aktiver Kundenansprache, Qualifizierung und Abschluss
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM‑Systemen
- Kommunikationsstärke – am Telefon, in Video‑Calls und schriftlich
- Eigeninitiative und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)
Nice To Have
- Erfahrung im Umgang mit Partnern oder Agenturen
- Erste BerĂĽhrungspunkte mit Leadgenerierung oder Kampagnenarbeit
Was uns wichtig ist
- Du bist kein reiner „Verwalter“, sondern treibst aktiv Deals voran
- Du arbeitest strukturiert und behältst deine Pipeline im Blick
- Du hast Lust, dich in digitale Produkte einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
- Erfahrung zählt für uns mehr als formale Abschlüsse
Wir bieten
- Kurze Entscheidungswege
- Ausgezeichnete Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven
- Fokus auf Inside Sales – kein klassischer Außendienst
- GroĂźer bestehender Kundenpool mit echtem Entwicklungspotenzial
- Kombination aus Bestandskundenvertrieb, Neukundengewinnung und Partnergeschäft
- Dynamisches Umfeld mit gewachsenen Strukturen und Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit an vertriebsnahen Kampagnen und Events
- Unbefristete Festanstellung
- Flexibilität für deine Work‑Life‑Balance: Homeoffice Möglichkeit nach Absprache mit deinen Team‑Kolleg:innen
- Flexibles Gleitzeit Modell
- Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni
- Du bist Teil der group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Duz‑Kultur und Teamwork
- Möglichkeiten der Vereinbarkeit des Berufs‑ und Privatlebens
- Neue und hochmoderne BĂĽros an unseren Standorten
- Dein Wohl liegt uns am Herzen: UnterstĂĽtzung deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Mit uns bist du flexibel unterwegs: unterstütztes JobRad‑Leasing
- VergĂĽnstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit
- Obst‑ und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.)
Integratives und sicheres Umfeld
Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen. Wir möchten gemeinsam mit dir weiter wachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sales Manager im Inside Sales (m/w/d) Arbeitgeber: dogado
Kontaktperson:
dogado HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Inside Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf digitale Gespräche vor! Da viele Interviews online stattfinden, solltest du sicherstellen, dass du technisch gut ausgestattet bist und deine Präsentation im Griff hast. Übe deine Pitch- und Verkaufsfähigkeiten vor der Kamera!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben tolle Möglichkeiten für dich, also schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Inside Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Vermeide es, dich zu verstellen – Authentizität kommt immer gut an.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich ĂĽber StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weiĂźt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen deutlich!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alle Unterlagen zu sammeln und zu bearbeiten. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dogado vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Hosting- und Cloud-Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein Grundverständnis für diese Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Upselling oder Cross-Selling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonische und digitale Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.