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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frische- und Bedientheken in unserem neuen HIT-Markt.
- Arbeitgeber: HIT ist ein wachsendes Familienunternehmen mit einem Fokus auf Frische und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Frischebereich und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Neueröffnung im Herbst 2025 in Hann. Münden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
– Neueröffnung Herbst 2025 –
Für unseren neuen HIT-Markt in Hann. Münden suchen wir dich!
Hier gehst du frisch ans Werk:
- Alles im Blick, alles im Griff, alles in Ordnung: Du managst eigenverantwortlich die Frische- und Bedientheken in „deinem“ HIT-Markt.
- Dabei bewegst du dich zielsicher zwischen bedarfsgerechtem Einkauf und zügigem Abverkauf, indem du dafür sorgst, dass die Warenverfügbarkeit und die Zahlen in deinem Verantwortungsbereich stimmen.
- Gemeinsam mit deinem Team legst du deine Waren ansprechend aus – denn das Auge isst immer mit – und machst dadurch das Einkaufen an deiner Theke zum Erlebnis.
- Individuell, persönlich, fachkundig und herzlich berätst und bedienst du deine Kunden – auch als Vorbild deines Teams.
- Du trägst die Verantwortung für die Bedientheken und stellst die optimale „Performance“ der entsprechenden Kühlregale und -truhen in der Selbstbedienung sicher.
- Anhand deiner umsichtigen Personaleinsatzplanung und deinem Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu inspirieren, zeigt sich: Du bist die perfekte Wahl für diesen Job!
Das ist dein voller Einkaufskorb für uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder Metzger/-in.
- Idealerweise eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum/zur Fleisch- oder Käse-Sommelier/-e.
- Gern erste Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken.
- Sehr gute Kenntnisse in der weiten Welt der Wurst-, Fleisch-, Käse- und Fischwaren.
- Eine kontaktfreudige, verantwortungsbewusste Teamplayer-Persönlichkeit, die sich für den wirtschaftlichen Erfolg ihres Bereichs sowie für die Zufriedenheit ihrer Kunden und ihres Teams mächtig ins Zeug legt.
Als Arbeitgeber der HIT – was wir für dich auf Lager haben:
- Klare Sache: Ein unbefristeter, (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung
- Rechnet sich: HIT-Mitarbeiterrabatt sowie weitere Vergünstigungen & Vorteilsprogramme
- Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
- Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst
- Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen
- An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheke für unseren neuen HIT-Markt in Hann.Münden Arbeitgeber: Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheke für unseren neuen HIT-Markt in Hann.Münden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Frischebereich, insbesondere in Bezug auf Wurst, Fleisch, Käse und Fisch. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie man sie ansprechend präsentiert.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Einkaufserlebnis an der Bedientheke verbessern würdest, um die Zufriedenheit der Kunden zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheke für unseren neuen HIT-Markt in Hann.Münden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Frischebereich sowie eventuelle Meisterprüfungen oder Weiterbildungen. Zeige, dass du über die notwendigen Kenntnisse in Wurst-, Fleisch-, Käse- und Fischwaren verfügst.
Erfahrung im Teammanagement: Falls du bereits Führungserfahrung hast, hebe diese hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Kundenorientierung betonen: Zeige in deinem Anschreiben, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden individuell und fachkundig beraten hast.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, dass du eine kontaktfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit bist. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei HIT besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Frischebereich und der Bedienungstheke. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Sprich über deine Begeisterung für Wurst-, Fleisch-, Käse- und Fischwaren. Zeige, dass du nicht nur Kenntnisse hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Produkte, die du verkaufen wirst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspirierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HIT. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
