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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktablauf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad-Angebote.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufserlebnisse und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hier gehst du frisch ans Werk: Wenn man von deinem Markt spricht, ist man voll des Lobes! Denn du führst die eingebundenen Teams vorbildlich und bringst deinen Markt wirtschaftlich wie organisatorisch nach vorne. Das bedeutet: Dein Markt steht bestens da, weil du täglich alle wichtigen Prozesse ins Rollen bringst, sie am Laufen hältst und die optimale Verfügbarkeit der Waren sicherstellst.
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre. Klar, dass auch die Kundschaft davon profitiert, dass du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich aufs Neue motivierst und inspirierst: Denn gemeinsam schafft Ihr Einkaufserlebnisse, die zum Wiederkommen einladen. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Kurzum: Dank deiner Leitung sind die Kunden stets zufrieden und deine Mitarbeitenden happy!
Das ist dein voller Einkaufskorb für uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, geprüfter Handelsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Führungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen.
- Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern.
- Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die gut mit Menschen kann, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt.
Als Arbeitgeber der HIT – was wir für dich auf Lager haben:
- Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung.
- Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst.
- Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme.
- Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen.
- Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten.
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unseren HIT-Markt in Aichach Arbeitgeber: Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unseren HIT-Markt in Aichach
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den HIT-Markt und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job und deine Motivation, ein tolles Team zu leiten, klar rüberzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unseren HIT-Markt in Aichach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du dein Team inspirierst.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HIT und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Märkte führen und welche Strategien sie verfolgen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit
Da die Position stark auf Teamführung und Mitarbeitermotivation fokussiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des Marktes oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.