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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Marktleiter/-in und leite dein Team zu beeindruckenden Einkaufserlebnissen.
- Arbeitgeber: HIT ist ein wachsendes Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad mit Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Sichere dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven für deine Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere HIT-Märkte suchen wir Nachwuchsführungskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir dir einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg.
Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz
Hier gehst du frisch ans Werk:
- Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich.
- Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut.
- Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern.
- Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne.
- Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus.
Das ist dein voller Einkaufskorb für uns:
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
- Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche
- Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen
- Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
- Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern
- Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt
Als Arbeitgeber der HIT – was wir für dich auf Lager haben:
- Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung
- Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
- Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst
- Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme
- Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen
- An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Trainee / Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur HIT Marktleitung Arbeitgeber: Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee / Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur HIT Marktleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Jobmessen, um direkt mit Vertretern von HIT in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein. Zeige, dass du nicht nur für die Position brennst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Trainee-Position, da du in unterschiedlichen Märkten Erfahrungen sammeln wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur HIT Marktleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HIT und das Traineeprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und eventuelle Praxiserfahrungen in der Lebensmittelbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungsambitionen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ziele du verfolgst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Nachwuchsführungskraft betrifft, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen mit Teamarbeit machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für die Branche zeigen. Bereite einige Punkte vor, warum du gerne im Lebensmitteleinzelhandel arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Position reizt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über HIT und deren Werte, Produkte sowie die Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die neue Trainees erwarten, oder welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
