Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Hardwarenahe Software für Messgeräte und Datenbanken, sowohl als Developer als auch Operator.
- Unternehmen: Die familiengeführte Dohmann Gruppe ist seit über 50 Jahren in der Messgerätetechnik tätig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Das Unternehmen bietet eine ausführliche Einarbeitung und fördert persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur Mitbestimmung.
- Qualifikationen: Kenntnisse in C, C++, Linux und Erfahrung in der Embedded Programmierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 50 Jahren ist die familiengeführte Dohmann Gruppe weltweit bekannt für Herstellung und Vertrieb von innovativen und vielfältigen Messgeräten. Von kleinen Dosierungen bis hin zu Pipelinemessungen. Wir messen, mischen, additivieren, blenden, dosieren für namhafte Unternehmen in den unterschiedlichen Branchen. Das Wissen und die Einsatzbereitschaft unseres Teams sind jederzeit hochgeschätzt.
Ihre Aufgaben:
- Hardwarenahe Programmierung und Entwicklung für Mess-, Regel- und Erfassungsgeräte, auch im Embedded Bereich, welcher sich in technischer Vielfalt auszeichnet: RFID, Messgerätetechnik, Netzwerktechnik, Feldbus-Systeme, Funktechnik, SPS, verteilte Systeme, IoT und vieles mehr.
- Sie arbeiten als DevOps und sind sowohl Developer als auch Operator.
- Erstellung von Datenbanken von klein bis groß, auch webbasiert.
- Sie haben Spaß am Programmieren und Freude an abstrakten Denkweisen.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Aufgaben hineindenken.
- Sie sind experimentierfreudig und haben Freude sich in neues einzuarbeiten.
- Sie kennen Linux als Betriebssystem.
- Sie kennen die Programmiersprachen C und C++ und haben Erfahrung darin.
- Eigenständig: Sie arbeiten zu 100% eigenständig und übernehmen Verantwortung für verschiedene Geräte, Bereiche oder Projekte.
- Persönliche Entwicklung: Sie bekommen eine ausführliche Einarbeitung und die Möglichkeit, sich in zahlreichen Gebieten fortzubilden.
- Work-Life-Balance: Ihr Leben ist bei uns ausgewogen, durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Alle-für-Einen: Sie werden aufgenommen in ein familiäres Unternehmen mit kurzen Wegen und einem Teamgefühl bei dem sich alle gegenseitig unterstützen.
- Mitentscheiden: Sie haben jeden Tag die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mitzuentscheiden. In unserer flachen Hierarchie setzt sich das beste Argument stets durch.
Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Dohmann GmbH
Die Dohmann Gruppe hat sich auf innovative Messgeräte spezialisiert und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Das Team schätzt Engagement und Ideenvielfalt, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dohmann GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dohmann GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dohmann GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dohmann GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
