Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Anwendungen mit modernen JavaScript-Frameworks.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren die Ausbildung für Frontline-Arbeiter und setzen auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte, arbeite in einem kreativen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit TypeScript und Kenntnisse in Svelte, Vue.js oder React.
- Andere Informationen: Sichere Finanzierung durch eine Seed-Runde von 7 Millionen Euro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie, um leidenschaftlich die Zukunft des Trainings für Frontline-Arbeiter mitzugestalten und unser Produktangebot als Teil eines kleinen, aber hochwirksamen Entwicklungsteams zu erweitern, zu skalieren und zu optimieren. 100% remote oder ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
Ein kurzer Onboarding-Workshop in Berlin (ca. 2 Tage). Eine moderne Kultur des Lernens aus Fehlern und Agilität. Starke Kommunikation und gut durchdachte Strukturen. Regelmäßige Veranstaltungen, After-Work-Treffen und Schulungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Die Chance, Verantwortung und Eigenverantwortung innerhalb eines großartigen Teams zu übernehmen. Die Möglichkeit, aktiv zum Aufbau unserer Infrastruktur und unseres Teams beizutragen.
Aktivitäten:
- Sie übernehmen die Leitung bei der Konzeption, Co-Design und Entwicklung unserer modernen Anwendungen und nutzen die Möglichkeiten moderner JavaScript-Frontend-Frameworks.
- Tauchen Sie ein in die Welt von Svelte, SvelteKit und TypeScript, wo Sie Ihr Fachwissen zum Leben erwecken und nahtlose, leistungsstarke Benutzeroberflächen erstellen.
- Kreativ zusammenarbeiten: Arbeiten Sie Hand in Hand mit unserem talentierten UI/UX-Team, um innovative Designs in intuitive, responsive Anwendungen zu verwandeln, die die Benutzer lieben.
Voraussetzungen:
- Sie haben mehr als 6 Jahre Projekterfahrung mit TypeScript als Frontend-Entwickler und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Svelte, Vue.js, React oder einem anderen vergleichbaren Framework.
- Bonus: Erfahrung mit AWS Cloud, REST, Node.js, Websockets und eigenen UI-Komponenten (HTML/CSS).
- Sie sind bereit, Verantwortung im Team zu übernehmen – als kooperativer Teamplayer sind Sie motiviert, herausragende Benutzererlebnisse zu schaffen und zur Bildung einer lebendigen, engagierten Benutzer-Community beizutragen.
- Sie sind motiviert, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und sind daran interessiert, sich mit neuen Themen und Frameworks vertraut zu machen.
- Sie sprechen mindestens geschäftsfließend Englisch.
Team:
- Seien Sie ein Katalysator für Veränderung: Schließen Sie sich uns an, um Lernen und Entwicklung für Frontline-Arbeiter zu revolutionieren und einen greifbaren Einfluss auf deren Leben und Karrierewachstum zu haben.
- Seien Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Geschäft ausgerichtet ist, sondern auch Gutes tut, indem es Bildung und Training für Frontline-Arbeiter zugänglich macht.
- Eigenverantwortung von Tag eins: Treten Sie in eine Rolle ein, in der Ihre Ideen zählen und Sie die Autonomie haben, Projekte zu gestalten und zum Erfolg zu führen.
- Wir sind ein kleines, aber wachsendes Team, was bedeutet, dass Sie das aufregende Gefühl erleben, in einem Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten, in dem Kreativität und Innovation gefördert und gefeiert werden.
- Wachsen Sie mit uns: Nutzen Sie die Gelegenheit, von einem leidenschaftlichen und hochmotivierten Team zu lernen, in dem Wissensaustausch und gemeinsames Wachstum zentrale Werte sind.
- Hinterlassen Sie Ihren Eindruck: Jeder Beitrag, den Sie leisten, hilft uns, unserem Ziel näher zu kommen, was Ihnen ein Gefühl von Sinn und Erfolg gibt.
- Flexibilität und Balance: Genießen Sie ein Arbeitsumfeld, das die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance versteht, sodass Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sein können.
- Seien Sie Teil unserer Büros in Berlin oder Osnabrück oder arbeiten Sie vollständig remote in Deutschland.
Aktuelle Investitionsrunde: doinstruct hat in einer Seed-Runde 7 Millionen Dollar Finanzierung gesichert, angeführt von dem europäischen Frühphaseninvestor Creandum, einem frühen Unterstützer von Spotify, Klarna und iZettle. Das bedeutet, dass wir nicht nur von einer stabilen finanziellen Situation profitieren, sondern auch von starken Netzwerken, erfahrenen Investoren und engagierten Mentoren, die uns auf unserem Weg unterstützen.
Bewerbungsprozess: Bewerben Sie sich bei uns? Super einfach und schnell! Senden Sie uns einfach einen kurzen Lebenslauf, der die wichtigsten Meilensteine in Ihrem Leben hervorhebt. In einem Online-Interview können wir uns besser kennenlernen und sehen, ob es für beide Seiten passt.
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: doinstruct Software GmbH
Kontaktperson:
doinstruct Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Svelte, TypeScript oder Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch auf potenzielle Jobangebote aufmerksam werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine besten Arbeiten präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Frontend Developer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in TypeScript, Svelte und anderen modernen Frameworks.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Benutzererfahrungen.
Projekte präsentieren: Falls möglich, füge Links zu Projekten oder einem Portfolio hinzu, das deine bisherigen Arbeiten zeigt. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten und deinen Stil zu demonstrieren.
Vorbereitung auf das Online-Interview: Bereite dich auf das Online-Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung und deinem technischen Wissen durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei doinstruct Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf moderne JavaScript-Frameworks wie Svelte und TypeScript hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um innovative Designs in benutzerfreundliche Anwendungen umzusetzen.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Unternehmen schätzt Mitarbeiter, die motiviert sind, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Frameworks oder Tools zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder zur Vision des Unternehmens, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.