Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Demand-Gen-Kampagnen und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Arbeitgeber: doinstruct revolutioniert das Lernen komplexer Aufgaben durch KI-gestützte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation, idealerweise in SaaS oder Tech.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle sind willkommen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Demand Generation Manager, um unsere B2B-Pipeline zu skalieren und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie vollumfängliche Marketinginitiativen mit einem starken Fokus auf Account-Based Marketing (ABM) leiten, eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten und datengestützte Experimente durchführen werden. Sie gestalten, wie wir hochwertige Kunden anziehen und konvertieren, indem Sie moderne AI GTM-Tools und Datenintelligenzplattformen nutzen, um die Leistung in jeder Phase zu maximieren. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, einem schnelllebigen Team beizutreten und von Anfang an messbare Auswirkungen zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und Ausführen von Demand-Gen-Kampagnen über verschiedene Kanäle – E-Mail, bezahlte Suche/Soziale Medien, Veranstaltungen und Syndizierung – um die Pipeline zu vergrößern.
- Leiten gezielter ABM-Programme in Partnerschaft mit dem Vertrieb und SDRs, um benannte Konten und Verticals mit maßgeschneiderten Ansätzen anzusprechen.
- Eng mit dem Vertrieb abstimmen bezüglich ICP, Funnel-Definitionen, Pipeline-Metriken und Feedback-Schleifen, um einen nahtlosen Übergang und Attribution sicherzustellen.
- Verfolgen und Optimieren der Kampagnenleistung mithilfe von Daten zur Verfeinerung von Messaging, Zielgruppenansprache und Ausgaben.
- Nutzen von AI-gestützten GTM-Tools (wie Clay und Tofu), um Zielgruppenansprache, Personalisierung und Käufer-Signal-Erkennung zu verbessern.
- Zusammenarbeiten an Messaging mit Produktmarketing und Content, um sicherzustellen, dass Kampagnen echte Käuferprobleme ansprechen.
- Verantwortung für das Demand-Gen-Budget übernehmen und datengestützte Investitionen tätigen, die den ROI steigern.
Was Sie mitbringen:
- 5–7 Jahre Erfahrung in der B2B-Demand-Generation, idealerweise in einem schnell wachsenden SaaS- oder Technologieunternehmen.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von ABM-Programmen.
- Tiefes Verständnis von B2B-Funnels und der Abstimmung zwischen Vertrieb und Marketing.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Marketo und GA.
- Vertrautheit mit AI-gesteuerten GTM-Tools.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Selbststarter-Mentalität mit einer Leidenschaft für Testen, Lernen und Wachsen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Mission-driven company: doinstruct verändert, wie Menschen lernen, komplexe, risikobehaftete Aufgaben zu bewältigen, und macht Wissen zugänglicher, zuverlässiger und praxisnaher.
- Arbeiten an der Schnittstelle von KI und Expertise: Helfen Sie, die GTM-Bewegung für ein KI-natives Produkt aufzubauen, das Expertise in strukturiertes, interaktives Lernen umwandelt.
- Schnell handeln, große Projekte übernehmen: Ihnen wird Autonomie anvertraut, und Sie haben echten Einfluss darauf, wie wir auf den Markt gehen.
- Kollaboratives Team: Arbeiten Sie eng mit einem kleinen, hochqualifizierten Team zusammen, das Experimentierfreude, Geschwindigkeit und Klarheit schätzt.
- Remote-first mit Flexibilität: Uns sind Ergebnisse wichtiger als der Ort, an dem Sie sitzen.
- Früh einsteigen, mit uns wachsen: Dies ist eine Chance, frühzeitig dabei zu sein und ein kategoriedefinierendes Unternehmen von Grund auf mitzugestalten.
Bei doinstruct können Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen und eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Start-ups spielen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, maximale Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und unterstützen jeden Schritt Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber motiviert sind und mit uns arbeiten möchten, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen basierend auf ihrer Fähigkeit ein, einen Job zu erledigen. Menschen jeder Rasse, Geschlechts, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Altersgruppe, Behinderung, politischen Meinung oder Familienstand sind bei doinstruct willkommen.
Senior Demand Generation Manager (f/m/x) Arbeitgeber: doinstruct
Kontaktperson:
doinstruct HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Demand Generation Manager (f/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der B2B-Demand-Generation in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei doinstruct oder in der Branche arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von doinstruct. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Wissenstransfer und AI im Lernprozess verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf datengetriebene Diskussionen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen Tools wie HubSpot und Google Analytics vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit datengestützten Kampagnen zu teilen.
✨Zeige deine ABM-Erfolge
Bereite spezifische Fallstudien oder Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich Account-Based Marketing belegen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren und zu zeigen, wie du zur Pipeline-Wachstumsstrategie von doinstruct beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Demand Generation Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre Erfahrung im B2B Demand Generation hervor. Konzentriere dich auf Erfolge bei der Skalierung von ABM-Programmen und der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
Nutze Daten und Analysen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein starkes analytisches Verständnis hast. Erwähne spezifische Tools wie HubSpot oder Marketo, die du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren und ROI zu steigern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an der Mission des Unternehmens interessiert bist. Betone deine Leidenschaft für das Testen und Lernen sowie deine Bereitschaft, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei doinstruct vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior Demand Generation Managers und das Unternehmen doinstruct. Verstehe, wie sie B2B-Pipelines aufbauen und welche spezifischen Herausforderungen sie im Bereich Account-Based Marketing (ABM) haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Bereich Demand Generation und ABM belegen. Zeige, wie du Kampagnen entworfen und umgesetzt hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über Tools wie HubSpot, Marketo oder Google Analytics zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von doinstruct, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie sie Zusammenarbeit und Innovation fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.