Unexpected Awesome Person - Join our Talent Pool

Über uns: Bei doinstruct bauen wir eine Welt, in der jeder alles schneller, intelligenter und mit besseren Werkzeugen lernen kann. Wir sind die Schöpfer praktischer Schulungssoftware, die modernen Teams hilft, operative Exzellenz zu skalieren. Von Frontline-Teams bis hin zu komplexen Feldoperationen machen wir Lernen wirklich effektiv. Wir sind ein kleines, schnelllebiges Team von Ingenieuren, Designern, Betreibern und Pädagogen. Wir schätzen den realen Einfluss, durchdachte Ausführung und eine gesunde Portion Neugier.

Was ist dieser Talentpool? Möglicherweise sehen Sie heute keine offene Stelle, die zu Ihnen passt, aber wenn Sie an unserer Mission glauben und eines Tages Teil davon sein möchten, möchten wir von Ihnen hören. Der Beitritt zu unserem Talentpool bedeutet, dass Sie die erste Wahl haben, wenn eine relevante Gelegenheit eröffnet wird. Wir werden uns melden, wenn Ihre Fähigkeiten und unsere Bedürfnisse übereinstimmen.

Sie könnten aus Bereichen kommen wie:

• Produktmanagement oder Design, insbesondere für B2B SaaS, Compliance oder industrielle Werkzeuge
• Ingenieurwesen (Frontend, Backend oder Fullstack) mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Kundenerfolg oder Implementierung für komplexe, mission-kritische Software
• Vertrieb oder GTM-Rollen mit tiefem Verständnis für Betreiber und Frontline-Teams
• Schulungsdesign, Befähigung oder instructional design mit einem Compliance-Mindset

Oder aus anderen Bereichen, in denen Sie uns helfen können, Industrien zu bedienen, die sich nie stoppen.

Probleme, die wir lieben zu lösen:

• Effiziente Compliance-Schulungen, die nicht langweilig sind
• Unterstützung von Unternehmen beim Skalieren von Sicherheit und operativer Exzellenz während ihres Wachstums
• Technologie zu entwickeln, die intuitiv genug für Crews ist, nicht nur für Büroangestellte
• Industrien zu unterstützen, in denen „es richtig zu machen“ nicht verhandelbar ist

Warum Sie begeistert sein könnten:

• Bedeutsames Produkt: Wir bedienen Teams, die echte, praktische Arbeit leisten. Sie werden Dinge bauen, die ihnen helfen, zu gedeihen.
• Hohe Vertrauensbasis, hohe Eigenverantwortung: Wir sind in der frühen Phase, aber absichtlich. Jeder hat Einfluss auf das Produkt und die Richtung des Unternehmens.
• Unterstützendes Team: Wir kümmern uns um Qualität, Geschwindigkeit und Menschlichkeit in gleichem Maße.
• Remote-first, nicht remote-only: Arbeiten Sie dort, wo Sie am besten arbeiten, mit optionalen persönlichen Momenten im Laufe des Jahres.

Wie man Interesse bekundet: Wenn Sie begeistert von doinstruct sind (auch wenn es gerade keine perfekte Rolle gibt), würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihren Lebenslauf hochzuladen und ein kurzes Formular auszufüllen. Kein Anschreiben erforderlich. Einige Dinge, die Sie wissen sollten:

• Wir werden uns nur melden, wenn eine Rolle eröffnet wird, die gut passt. (Wir ghosten nicht – wir warten nur auf die richtige Passung.)
• Durch Ihre Bewerbung geben Sie uns die Erlaubnis, Ihre Informationen für 6 Monate zu speichern. Danach werden wir sie automatisch löschen. Wenn Sie später weiterhin interessiert sind, müssen Sie sich einfach erneut bewerben.
• Wenn Sie sich bewerben, hilft es, uns zu sagen: Ein wenig über Sie und worin Sie großartig sind, welche Arten von Rollen oder Problemen Sie gerne bearbeiten würden, warum doinstruct für Sie ein Ort ist, an dem Sie sein möchten.

Wir werden nach Möglichkeiten Ausschau halten, die übereinstimmen – und wenn etwas eröffnet wird, das passt, werden Sie die Erste sein, die es erfährt.

Bei doinstruct können Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen und eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Start-ups spielen. Und ja, wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, maximale Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und Unterstützung bei jedem Schritt Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber motiviert sind und mit uns arbeiten möchten, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen basierend auf ihrer Fähigkeit ein, einen Job zu erledigen. Menschen jeder Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, politischer Meinung oder Familienstand sind bei doinstruct willkommen.

Für Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich bitte an unseren Talent Acquisition Manager, Leonard.