Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative ABM-Marketingstrategien für unsere EMEA-Region und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
- Unternehmen: Planet, ein führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie und Datenanalyse.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und nutze Daten, um echte Probleme zu lösen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich ABM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Planet
Planet entwirft, baut und betreibt die größte Konstellation von Bildsatelliten in der Geschichte. Diese Konstellation liefert einen beispiellosen Datensatz empirischer Informationen über eine revolutionäre cloudbasierte Plattform an autoritative Personen in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und humanitäre Hilfe. Wir sind sowohl ein Raumfahrtunternehmen als auch ein Datenunternehmen. Kunden und Nutzer weltweit verwenden die Daten von Planet, um neue Technologien zu entwickeln, Einnahmen zu steigern, Forschung zu fördern und die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt zu lösen. Unser Büro ist eine inspirierende Mischung aus Experten aus verschiedenen Bereichen. Wir haben einen menschenzentrierten Ansatz in Bezug auf Kultur und Gemeinschaft und streben danach, in einer Weise zu iterieren, die unsere Teammitglieder an erste Stelle setzt und unser Unternehmen auf Wachstum vorbereitet.
Über die Rolle
Planet sucht einen leidenschaftlichen, innovativen ABM Marketing Manager, um unsere Marketingaktivitäten für die EMEA Civil Government & Defence & Intelligence-Geschäfte zu leiten. Sie berichten an den Direktor des EMEA Regional Marketing und leiten die Strategie und Ausführung der Account-Based Marketing (ABM) Programme, um die Pipeline zu beschleunigen und das Engagement innerhalb unserer Prioritätskonten zu fördern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit wichtigen Stakeholdern im Vertrieb und Marketing zusammen, um 1:1 und 1 ABM-Programme über mehrere Kanäle hinweg zu gestalten und durchzuführen, einschließlich maßgeschneiderter Veranstaltungen und personalisierter digitaler Kampagnen. Dies ist eine Vollzeit-Hybridrolle, die erfordert, dass Sie an drei Tagen pro Woche in unserem Büro in Berlin sind.
Einfluss, den Sie besitzen werden:
- Partnerschaft mit Vertrieb, Kundenerfolg und Marketing zur Entwicklung von 1:1 und 1 ABM-Marketingplänen, die Engagement und Pipeline innerhalb unserer Prioritätskonten fördern.
- Aufbau und Durchführung von Multi-Channel-ABM-Kampagnen, die auf spezifische Personas innerhalb der Zielkonten zugeschnitten sind.
- Leitung der Strategie und Ausführung für maßgeschneiderte Veranstaltungen und Erlebnisse.
- Einfluss auf Marketing-Pipeline-Metriken und andere wichtige Leistungsindikatoren.
Was Sie mitbringen:
- Über 6 Jahre Erfahrung im regionalen, Feld-, Veranstaltungs- und ABM-Marketing.
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung einer regionalen Marketingstrategie, einschließlich der Einführung und Leitung von ABM-Programmen.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen auf verschiedenen Budgetebenen und in unterschiedlichen Veranstaltungsorten.
- Erfahrung in der Nutzung von KI zur Skalierung der Marketingreichweite und Effizienz.
- Erfolg bei der Erstellung und Durchführung umfassender ABM-Programme in den Bereichen öffentliche Hand und Regierung, die Pipeline und Umsatz gesteigert haben.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau solider Partnerschaften mit Vertriebsteams zur Abstimmung von Kontostrategien, Zielen und Taktiken.
- Fähigkeit, mehrere laufende Programme unter einem Termin zu organisieren, priorisieren und ausführen, mit Blick auf die geschäftlichen Auswirkungen.
- Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools und CRM-Systemen zur Verwaltung und Durchführung von Kampagnen, zur Verfolgung der Kampagneneffektivität, zur Überwachung des Engagements und zur Verfolgung des ROI von Veranstaltungs-Kanälen für die zukünftige Planung.
Was Sie hervorhebt:
- Erfolg bei der Erstellung und Durchführung umfassender regionaler ABM-Strategien, die eine Vielzahl von Taktiken und Aktivitäten umfassen.
- Übertreffen von Marketingzielen mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen.
- Fähigkeit, mehrere laufende Projekte unter Fristen zu organisieren, priorisieren und ausführen, mit Blick auf die geschäftlichen Auswirkungen.
- Exzellente Aufmerksamkeit für Details und Projektmanagementfähigkeiten, um alle Stakeholder durch den Planungsprozess auszurichten.
Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2026 um 23:59 Uhr MEZ.
Vorteile während der Arbeit bei Planet:
- Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Feiertagen und unternehmensweiten freien Tagen.
- Mitarbeiter-Wellness-Programm.
- Erstattung von Homeoffice-Kosten.
- Monatliche Erstattung von Telefon- und Internetkosten.
- Studiengebührenrückerstattung und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Aktienoptionen.
- Freiwilligenarbeit.
Planet verpflichtet sich, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder dazugehört, und lädt Menschen aus allen Hintergründen ein, sich zu bewerben. Planet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.
ABM Marketing Manager, EMEA Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ABM Marketing Manager, EMEA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ABM Marketing Manager, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.
