AML Analyst (12 month Fixed Term Contract)

Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, ausgeklügelter Finanzprodukte an, darunter verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung, Ausgaben und Sparen. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 155 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.

Wir stellen für 2 Positionen (1 Jahr befristete Verträge) innerhalb unseres AML-Programms in unseren Fiat- und Krypto-Teams ein. Das Anti-Geldwäsche-Team (AML) ist verantwortlich für die Erkennung, Reaktion und Minderung der inhärenten und residualen Risiken von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.

In dieser Rolle werden Sie lernen/verstehen:

• Die verschiedenen Arten von Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken, mit denen Wealthsimple konfrontiert ist, und was ein risikobasierter Ansatz bedeutet.
• Die regulatorischen Verpflichtungen, Richtlinien und Verfahren von Wealthsimple zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Wie AML-Operationen das Risiko für Wealthsimple reduzieren.
• Den Due-Diligence-Prozess und die damit verbundenen Informationsquellen.
• Den Prozess zur Identifizierung und Meldung verdächtiger Kundenaktivitäten.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Alarme zu analysieren und zu untersuchen, die mit standardisierten Richtlinien, Verfahren und Tools generiert werden, um die internen und externen AML-Regulierungsanforderungen zu erfüllen.
• Automatisierte Transaktionsüberwachung und Kryptowährungs-AML-Ledger-Screening durchzuführen.
• Namen auf relevante adverse Medien, PEP, wirtschaftliche Sanktionen und Terrorlisten abzugleichen.
• Erweiterte Due-Diligence-Prüfungen (Hochrisikokunden, politisch exponierte Personen) durchzuführen.
• Kritisches Denken anzuwenden und Datenanalysetechniken sowie Mustererkennung zu nutzen, um Finanzkriminalität aufzudecken.
• Interne Systeme und Tools zur Informationsbeschaffung und Dokumentation von Alarmentscheidungen zu nutzen.
• Mehrere Alarme gleichzeitig zu verwalten und die Service Level Agreements innerhalb der festgelegten Zeitrahmen einzuhalten.
• An Kalibrierungssitzungen mit Kollegen und relevanten internen Mitarbeitern teilzunehmen, um Trends in der Finanzkriminalität zu identifizieren.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer AML/CTF-Rolle in einem technologiegetriebenen Finanzdienstleistungsunternehmen.
• Ein hohes Maß an Präzision und Detailgenauigkeit, um Genauigkeit und Gründlichkeit in den Überprüfungen sicherzustellen.
• Ressourcenorientiert, hartnäckig und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
• Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten und Anforderungen anzupassen und über sich ändernde Vorschriften und Branchenstandards auf dem Laufenden zu bleiben.
• Fähigkeit, Datensätze zu analysieren und Anomalien und Muster zu identifizieren.
• Eigenverantwortung mit einem proaktiven, nicht reaktiven Ansatz.
• Große Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Leidenschaft für Technologie und die Bereitschaft, mehr über die AML-Branche zu lernen.
• CAMS-, Chainalysis-Zertifizierungen oder andere AML-bezogene Zertifizierungen sind von Vorteil.

Warum Wealthsimple?

• Top Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung.
• Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeitrag über Wealthsimple for Business.
• 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr.
• 90 Tage im Ausland: Arbeiten Sie bis zu 90 Tage pro Jahr außerhalb Kanadas.
• Mitarbeiterressourcengruppen, einschließlich Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS und Black at WS.

Technologie & Innovation bei Wealthsimple: Wir handeln schnell und bauen durchdacht. Das bedeutet, dass wir immer nach besseren Arbeitsweisen suchen – sei es durch neue Tools, KI oder durch Überdenken, wie wir ein Problem angehen.

Wir erwarten nicht, dass Sie alle Antworten haben, aber wir erwarten Neugier und die Bereitschaft, sich zusammen mit den Produkten, die wir entwickeln, weiterzuentwickeln.

Inklusionsaussage: Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt und benötigen ein diverses Team, um dies gut zu tun. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Zugänglichkeitsaussage: Wir setzen uns für ein barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie benötigen. Wir freuen uns auch über Feedback, wie wir Kandidaten mit Zugänglichkeitsbedürfnissen besser unterstützen können.

KI im Einstellungsprozess: Wir können KI-Tools verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil – alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Ihre Daten verwendet werden, wenden Sie sich bitte an uns.