Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung.
- Unternehmen: Prompt revolutioniert das Gesundheitswesen mit innovativer Software für Rehabilitationsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Associate Director, Account Management
- Company
Overview: Prompt is revolutionizing healthcare by delivering highly automated and modern software to rehab therapy businesses, the teams within, and the patients they serve.
As the fastest growing company in the therapy EMR space and the new standard in healthcare technology, we’re looking for an Associate Director, Account Management to lead and scale our Account Management team.
This role is an opportunity to directly impact Prompt’s growth by building a world-class frontline revenue organization.
You will lead a team of Account Managers responsible for expanding revenue across our SMB and mid-market customer base.
This is a full-time people management role with no individual book of business.
Your job is to make the team better: establish the systems, expectations, coaching, and accountability required to consistently drive the right frontline behaviors and hit aggressive revenue targets.
Why work for Prompt?
BIG Challenges: Here at Prompt, we are solving complex and unique problems that have plagued the healthcare industry since the dawn of time.
Talented
People: Prompt didn't happen by chance, it's a team of incredibly talented and proven individuals who all made their mark before joining forces to build the greatest software on the planet for rehab therapists.
Healthy
Approach: This isn't an investment bank, we work long hours when it's needed, but at Prompt you own your workload and the entire organization takes a liking to smart work (over hard work).
Positive
Impact: Prompt helps outpatient rehab organizations treat more patients and deliver better care with less environmental waste.
That means less surgery and less narcotic-based pain treatment, all while turning a paper-heavy industry digital.
We aren't enthralled with patting ourselves on the back everyday, but it does feel good :)
The Role
Our expectation is that you will build a high-performing Account Management team that consistently delivers expansion revenue.
You will translate revenue goals into clear frontline expectations, build the operating rhythms and systems required to reinforce them, and hold the team accountable to execution.
You’ll coach Account Managers on prospecting, account strategy, pipeline management, discovery, negotiation, and closing while using data and direct observation to identify and address performance gaps.
You’ll work closely with Client Success, Sales, Revenue Operations, and Product to continuously improve how Prompt expands its existing customer base.
Key Responsibilities
- Lead, coach, and develop a team of Account Managers and Team Leads responsible for upsell, cross-sell, and expansion revenue.
- Own team performance against revenue, pipeline, activity, and forecast targets.
- Build clear operating rhythms around 1:1s, pipeline reviews, deal reviews, forecasting, and performance management.
- Translate company goals into measurable frontline behaviors and hold the team accountable to executing them consistently.
- Use CRM data, dashboards, call reviews, and direct observation to identify performance gaps and coach reps to improve.
- Build and refine repeatable sales plays, account planning frameworks, outreach strategies, and team processes.
- Address underperformance quickly and directly while developing and retaining high performers.
- Partner with Client Success, Sales, Revenue Operations, and Product to improve account expansion strategy and execution.
- Hire, onboard, and ramp additional Account Managers as the team grows.
Minimum Requirements
- 5+ years of experience in Account Management, Sales, or another quota-carrying B2B Saa S revenue role.
- 2+ years of direct people-management experience leading quota-carrying revenue professionals.
- Demonstrated success leading a team to achieve or exceed revenue targets.
- Strong track record of coaching and improving frontline seller performance.
- Excellent pipeline management, forecasting, and revenue analytics skills.
- Proven ability to build systems, processes, and operating rhythms that drive consistent execution.
- High standards for accountability and comfort having direct performance conversations.
- Highly organized, analytical, resourceful, and comfortable operating in a fast-paced startup environment.
- Proficient with CRM tools, preferably Hub Spot, and analytics dashboards.
Preferred (Nice-to-have) Qualifications
- Experience building or scaling an Account Management or customer expansion team.
- Experience managing upsell and cross-sell motions within an existing customer base.
- Familiarity with healthcare, particularly PT/OT/SLP practices.
- Experience with Hub Spot, Google Workspace, LLMs, or similar productivity and analytics tools.
Perks - What you can expect
- Competitive salaries
- Remote/hybrid environment
- Potential equity compensation for outstanding performance
- Flexible PTO
- Company-wide sponsored lunches
- Company paid disability and life insurance benefits
- Company paid family and medical leave
- Medical, dental, and vision insurance benefits
- Discounted pet insurance
- FSA/DCA and commuter benefits
- Complimentary subscription to digital fitness classes and wellness content
- Recovery suite at HQ - includes a cold plunge, sauna, and shower
Here at Prompt, we are committed to fostering a fair and respectful work environment.
As part of this commitment, it is our policy not to hire individuals from Prompt Customers unless they have obtained their current employer's explicit consent.
We believe in upholding strong professional relationships and respecting the agreements and commitments our customers have with their employees.
We appreciate your understanding and cooperation regarding this policy.
Please don't hesitate to inquire with our team.
Prompt Therapy Solutions, Inc is an equal opportunity employer, indiscriminate of race, color, religion, ethnicity, ancestry, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, medical condition, or any other protected characteristic.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees Prompt Therapy Solutions, Inc is an E-Verify Employer.
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Associate Director, Account Management Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Account Management erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Doist siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Account Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Doist nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Doist einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.