Associate Vice President, EMEA Sales

Associate Vice President, EMEA Sales

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das EMEA-Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für Umsatzwachstum.
  • Unternehmen: Geotab, ein führendes Unternehmen im Bereich IoT und vernetzte Mobilität.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Führung, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Wer wir sind: Geotab ® ist ein globaler Marktführer im Bereich IoT und vernetzte Mobilität und zertifiziert als "Great Place to Work™." Wir sind ein Unternehmen mit vielfältigen und talentierten Individuen, die zusammenarbeiten, um Unternehmen beim Wachstum und Erfolg zu helfen und die Sicherheit und Nachhaltigkeit unserer Gemeinschaften zu erhöhen. Geotab verbessert die Sicherheit, verbindet Nutzfahrzeuge mit dem Internet und bietet webbasierte Analysen an, um Kunden bei der besseren Verwaltung ihrer Flotten zu unterstützen.

Wer du bist: Wir suchen immer nach großartigem Talent, das zu unserem Wachstum beitragen und Ergebnisse liefern kann! Geotab sucht einen Associate Vice President, EMEA Sales, der eine entscheidende Führungsrolle bei der Umsatzsteigerung, der Erweiterung des Marktanteils und der Erreichung strategischer Geschäftsziele in den zugewiesenen Vertriebskanälen spielt.

Was du tun wirst: Der Associate Vice President, EMEA Sales ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, operative Umsetzung und Leistungsmanagement der Vertriebsorganisation für Dienstleistungen und Personenbeförderung, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Der AVP bietet proaktive Führung für regionale Kanal- und Segmentvertriebsteams und fördert eine Hochleistungskultur, die Verantwortung, Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung betont.

Wie du einen Unterschied machen wirst:

  • Zusammenarbeit mit dem Vice President, Sales zur Gestaltung und Implementierung umfassender Geschäftspläne, die auf aggressive Wachstums- und Entwicklungsziele abzielen.
  • Identifizierung neuer Bereiche für Markterweiterungen und Vorschlag strategischer Programme und Initiativen zur Beschleunigung des Wachstums.
  • Unterstützung der globalen strategischen Initiativen von Geotab durch Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen regionalen Vertriebsaktivitäten und übergeordneten Unternehmenszielen.
  • Vorbereitung detaillierter Geschäftsfälle und Finanzmodelle zur Bewertung und Verbesserung der Rentabilität und Nachhaltigkeit des zugewiesenen Vertriebskanals.
  • Überwachung der täglichen Abläufe, Leistung und Entwicklung des Vertriebsteams.
  • Bereitstellung von Expertenführung und Anleitung für das Team.
  • Identifizierung individueller und teambezogener Entwicklungsbedürfnisse und Schaffung strukturierter Lernmöglichkeiten.
  • Partnerschaft mit dem Marketingteam zur Gestaltung spezifischer Marketingkampagnen.
  • Vertretung von Geotab auf Branchenmessen und Konferenzen.
  • Führung von Initiativen, die Vertriebs- und Marketingstrategien ausrichten.

Was du für diese Rolle mitbringst:

  • 10–12 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
  • 8+ Jahre Führungserfahrung.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich.
  • Tiefe Kenntnisse der Vertriebsstrategien und des gesamten Verkaufszyklus.
  • Nachweislicher Erfolg in der Führung leistungsstarker Vertriebsteams.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu lösen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
  • Komfortable Nutzung von CRM-Systemen und Geschäftsanalyseplattformen.
  • 30–40% Reisebereitschaft erforderlich.

Warum sich Arbeitssuchende für Geotab entscheiden: Flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice-Zuschuss, Online-Lern- und Networking-Möglichkeiten, wettbewerbsfähige medizinische und zahnärztliche Leistungen, Altersvorsorgeprogramm.

Wie wir arbeiten: Bei Geotab haben wir ein flexibles hybrides Arbeitsmodell angenommen. Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter hat oberste Priorität. Wir fördern die Work-Life-Balance und halten die Geotab-Kultur mit Online-Veranstaltungen und Zusammenkünften lebendig.

Wir glauben, dass Vielfalt grundlegend für unser zukünftiges Wachstum ist und ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts. Geotab ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen und verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen.

Associate Vice President, EMEA Sales Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Associate Vice President, EMEA Sales erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Vice President, EMEA Sales mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Strategische Planung
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Coaching und Mentoring
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!