AVP - Southern California (Director of Sales)

AVP - Southern California (Director of Sales)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein leistungsstarkes Vertriebsteam zur Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: Corelight, ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerksicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamische, inklusive Kultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Cybersicherheit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Be part of the team that defends the networks the world depends on

Corelight defends the world’s most sensitive networks—from global commerce to national defense—quietly, relentlessly, and with resolve.

As cyber threats grow faster and smarter, we serve as the trusted force behind network resilience, putting elite defense within reach.

By transforming digital footprints from physical, virtual, and cloud networks into actionable insights, we empower defenders to illuminate blind spots and stay ahead of an evolving threat landscape.

Built on open‑source innovations and fueled by industry leading agentic AI technology, Corelight helps teams to detect advanced threats and close cases with unprecedented clarity and precision.

We are seeking a Director of Sales to lead, coach, and develop a team of Account Executives in the West Territory.

This is a critical leadership role responsible for driving revenue growth, ensuring sales excellence, and fostering a culture of accountability and high performance.

Responsibilities

  • Lead, mentor, and develop a high‑performing team of Strategic & Enterprise Account Executives, fostering professional growth and career development.
  • Own and drive revenue growth within the assigned region, ensuring targets are met or exceeded.
  • Partner with RVPs and executive leadership to define and execute area sales strategy.
  • Coach reps on effective pipeline development, deal strategy, forecasting accuracy, and execution against Corelight’s sales methodology.
  • Ensure consistent adoption of sales processes, playbooks, and tools.
  • Collaborate with cross‑functional partners (SEs, Marketing, Channel, Product) to drive joint success in the region.
  • Track performance metrics, provide regular reporting, and ensure data‑driven decision‑making.
  • Represent Corelight externally with customers, partners, and industry events as a senior leader.
  • Champion Corelight’s culture of low ego results, tireless service and applied curiosity.
  • Travel required.

Qualifications

  • 5+ years managing a sales team
  • BA/BS technical degree or equivalent
  • Proven ability to lead, coach, and develop sales teams that consistently achieve and exceed targets.
  • Strong understanding of complex, multi‑stakeholder enterprise sales cycles.
  • Excellent communication and executive presence with the ability to influence internally and externally.
  • Data‑driven decision‑making and experience implementing structured sales methodologies.
  • Ability to thrive in a fast‑paced, high‑growth, distributed & remote environment.
  • Notice of
  • Pay

Transparency: The compensation for this position may vary depending on factors such as your location, skills and experience.

Depending on the nature and seniority of the role, a percentage of compensation may come in the form of a commission‑based or discretionary bonus.

Equity and additional benefits will also be awarded.

Compensation Range

Why Join Us?

Fueled by investments from top‑tier venture capital organizations such as Crowdstrike, Accel and Insight, Corelight is one of the fastest growing network detection and response platforms in the industry.

Our passionate team thrives in a collaborative, inclusive, and geographically distributed culture.

We embrace diverse perspectives, neurodiversity, curiosity and low ego results - fostering an environment where every innovator can solve the toughest challenges in cybersecurity and contribute their best work.

  • We are looking forward to meeting you. Check us out at www. corelight. com
  • #J-18808-Ljbffr

AVP - Southern California (Director of Sales) Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AVP - Southern California (Director of Sales) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AVP - Southern California (Director of Sales) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Vertriebserfahrung
Strategisches Denken
Pipeline-Entwicklung
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!