Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die lokale Umsetzung des Compliance-Programms und unterstütze das Team bei strategischen Zielen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit ethischen Standards.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Position kann in Deutschland angesiedelt sein. Ziel des Unternehmens: Als Geschäftspartner agieren, um die Tochtergesellschaft bei der Erreichung ihrer strategischen Geschäftsziele mit Integrität und hohen ethischen Standards zu unterstützen, indem die lokale Umsetzung und Einhaltung des globalen Sobi Compliance-Programms im Bereich Gesundheitscompliance (einschließlich z.B. Transparenz, Datenschutz und Vertragsmanagement) geleitet wird.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Programms des Unternehmens.
- Erster Ansprechpartner für Compliance-Fragen der DACH-Tochtergesellschaft.
- Agieren als Fachexperte (SME) für Compliance im Sobi Global Compliance Network.
- Zusammenarbeit mit dem Regional Compliance Office oder der Global Compliance Department.
- Identifizierung, Bewertung und Kommunikation von Risiken der Tochtergesellschaft, einschließlich Compliance.
- Registrierung und Aktionsplan zur Behebung.
- Bereitstellung von Anleitung und Partnerschaft mit Geschäftsinteressenten im Risikomanagement.
- Erster Ansprechpartner für jegliche Korrespondenz bezüglich der FSA-Codes.
- Aktualisierung über relevante lokale Gesetze und Praktiken von Handelsverbänden, um die Einhaltung sicherzustellen.
- Vertretung von Sobi in lokalen Handelsverbandsforen zur Compliance, falls zutreffend.
- Sicherstellung, dass die Richtlinien, Verfahren und Standards der Tochtergesellschaft aktuell und mit globalen Standards abgestimmt sind und gegebenenfalls CAPA (Korrektur- und Präventivmaßnahmen) entwickelt und implementiert werden.
- Entwicklung eines lokalen Schulungsprogramms und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Sensibilisierungen zur Compliance.
- Durchführung von Überwachungsaktivitäten, Teilen der Ergebnisse mit dem Management der Tochtergesellschaft und dem Regional-/Corporate Compliance Office und Sicherstellung, dass Minderungspläne vorhanden sind und umgesetzt werden.
- Unterstützung oder Leitung lokaler Compliance-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der Global Compliance Department und Sicherstellung der richtigen Minderungsmaßnahmen aller beobachteten Vorfälle.
- Schnelle Kommunikation potenzieller Compliance-Probleme an den Geschäftsführer und das Regional Compliance Office.
- Unterstützung und/oder Leitung der lokalen Umsetzung globaler Compliance-Projekte.
- Regelmäßige Compliance-Updates an den Geschäftsführer und das lokale Management-Team bereitstellen.
- Sicherstellung der Auditbereitschaft (z.B. ordnungsgemäße Dokumentation von Sitzungsprotokollen, Entscheidungsfindungen, Schulungsunterlagen usw.).
- Erster Ansprechpartner für Fragen und Anfragen der Tochtergesellschaft zum Thema Datenschutz (GDPR), in Abstimmung mit dem regionalen Leiter Recht & Compliance oder, falls erforderlich, mit dem Datenschutzbeauftragten der Sobi-Gruppe.
- Unterstützung der lokalen Umsetzung des globalen Datenschutzprogramms.
- Verantwortung für die Transparenzberichterstattung der Tochtergesellschaft gemäß globalem Prozess sowie lokalen Vorschriften.
Compliance Manager DACH Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager DACH erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Doist treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Doist verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Doist bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Doist zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Doist den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Doist wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Doist interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Doist oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
