Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative digitale Marketingstrategien und Kampagnen.
  • Unternehmen: RapidFort, ein führendes Unternehmen in Cybersecurity und KI.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Digital Marketing Manager Job Description

In this role, you will be a highly hands-on contributor responsible for executing Rapid Fort’s digital marketing, state-of-art account-based marketing, webinars, nurture, and demand generation programs across channels.

Working directly with the Head of Demand Generation and leveraging messaging and content created by the Director of Product Marketing, you will play a key role in launching campaigns, managing day-to-day execution, and driving measurable results.

This is an execution-first role where success is defined by your ability to build, launch, optimize, and scale campaigns that generate pipeline.

You will also contribute insights and recommendations to improve performance and inform strategy over time.

Responsibilities

  • Architect, design, create, and implement/execute a state-of-the art Account Based Marketing (ABM) strategy and program
  • Generate personalized nurture programs (emails, social media, calls, etc.) and sequences for inbound MQLs
  • Hands-on Account-Based Marketing Outbound campaign specialist
  • Create a curated targets for individuals within specific target accounts
  • Always-on Campaigns
  • Generate personalized nurture programs (emails, social media, etc.) and sequences for outbound leads
  • Marketing engine Develop program for nurturing and touching cold leads, stalled opportunities, nurture stage, and cold opportunities BDR content, emails, scripts, snippets, and call strategies
  • Enable BDRs to know all of the content was downloaded, watched, selected, or viewed
  • Develop lead scoring strategy for CRM (Hubspot) Matching ICP to buyer persona
  • Repurposing, rewriting, and retargeting content
  • Knowledge of ICPs and buyers inside and out
  • Responsible for all outbound sequences, timing, etc. Comprehensive nurture campaigns
  • Lead webinar programs and initiatives (securing presenters, writing abstracts, collaborating on presentations, leading dry runs, moderating webinars)
  • Potential to assist with and lead inbound marketing initiatives
  • Technical knowledge of Google TAG manager, Hubspot, Google Ads, Linked In Ads, Reddit Ads
  • Email segmentations based on ICP, buyer persona, geographic Targeting for targeted regions EMEA, US, APAC, etc.
  • Targeting for vertical industries (financial services, AI, healthcare, public sector, etc.)
  • Translate product marketing content into campaign assets (ads, emails, landing pages, social posts)
  • Support execution of account-based marketing (ABM) campaigns targeting key accounts and personas
  • Cross-Functional Collaboration Work closely with Demand Generation, Product Marketing, and Sales teams to execute integrated campaigns Ensure campaigns align with product messaging, launches, and positioning Support webinars, events, and partner campaigns to maximize lead generation

Requirements

  • 2–5 years of experience in digital marketing, demand generation, or campaign execution (B2B tech preferred)
  • Proven hands-on experience managing campaigns across multiple digital channels (PPC, paid social, email, landing pages, etc.)
  • Experience with marketing automation and CRM platforms (e. g., Hub Spot, Salesforce)
  • Strong execution skills with attention to detail and ability to manage multiple campaigns simultaneously
  • Working knowledge of analytics tools (Google Analytics, dashboards, Excel/Sheets)
  • Understanding of marketing funnels, lead generation, and conversion optimization
  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to thrive in a fast-paced, execution-driven environment
  • Bachelor’s degree in marketing, business, or related field
  • Preferred Qualifications
  • Experience with AI-driven marketing tools and campaign optimization
  • Exposure to account-based marketing (ABM)
  • Experience working with paid media budgets and/or agencies
  • Familiarity with cybersecurity or enterprise Saa S markets
  • Preferred Qualifications While not required, candidates with experience in Cloud Security, Dev Sec Ops, Application Security, Software Supply Chain Security, or containerization technologies such as Docker and Kubernetes will be given strong preference.
  • Candidates located in or willing to work in the San Francisco Bay Area are also strongly preferred.
  • What Success Looks Like
  • Campaigns are launched quickly, accurately, and at high quality
  • Continuous improvement in campaign performance and conversion rates
  • Increased contribution to marketing pipeline and revenue
  • Strong alignment between execution and product marketing messaging
  • Ability to independently manage and optimize multiple campaigns

Compensation & Benefits

  • Base Salary: $120,000–$200,000 , depending on experience and qualifications
  • Performance-based bonus
  • Meaningful equity participation
  • Medical, dental, and vision insurance
  • Flexible PTO
  • Flexible remote/hybrid work environment
  • Opportunity to work with cutting-edge cloud-native and cybersecurity technologies in a high-growth company
  • What We Do

Rapid Fort is at the intersection of Cybersecurity and AI.

Rapid Fort is the leader in Software Supply Chain Security, delivering a comprehensive end-to-end vulnerability management platform that includes curated near-zero-CVE open-source images, advanced runtime profiling, automated CVE remediation, and software attack-surface-management (hardening) capabilities to continuously secure and optimize containerized applications.

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Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Digital Marketing
Account-Based Marketing (ABM)
Demand Generation
Campaign Management
Marketing Automation
CRM (HubSpot, Salesforce)
Google TAG Manager

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.