Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze das Wachstum im digitalen Vertrieb.
- Unternehmen: Echez, ein innovatives Unternehmen mit globalem Fokus.
- Vorteile: Vollständig remote, langfristige Vertragsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamische Kultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologie-Landschaft Japans und arbeite mit Microsoft-Partnern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Digital Partner Development Manager – Japan (Remote) About Echez
At Echez, we connect exceptional talent with global technology programs that drive innovation, growth, and business transformation.
We are a people-first organization that values collaboration, continuous learning, accountability, and excellence.
Our global team works across markets and cultures to support world-class technology partners and customers.
We are currently seeking a Digital Partner Development Manager based in Japan to support partner ecosystem through partner enablement, business development, pipeline growth, and sales acceleration initiatives.
This is a fully remote opportunity for a commercially driven professional who enjoys building strong partner relationships, driving revenue growth, and helping technology partners succeed.
Position Summary
The Digital Partner Development Program Manager will provide pre-sales and post-sales support to assigned partners through a Digital Sales framework.
The role is responsible for driving revenue growth, pipeline development, partner readiness, and business performance while serving as a trusted advisor to partners across Japan.
The successful candidate will work closely with partners to increase product adoption, accelerate deal progression, improve partner capabilities, and support business objectives.
Key Responsibilities
- Manage assigned partner accounts and maintain regular engagement.
- Build trusted advisor relationships with partner executives and key stakeholders.
- Drive monthly revenue and unit targets through partner engagement and sales support activities.
- Provide sales and business development guidance to identify growth opportunities.
- Develop strategic account plans aligned with partner and business objectives.
- Support partner readiness for Microsoft products, licensing, incentives, programs, and training.
- Deliver consistent pre-sales and post-sales support to assigned partners.
- Act as a subject matter expert on Microsoft tools, programs, and processes.
- Assist partners in solution readiness for Microsoft offerings, including AI solutions, Copilot, and related technologies.
- Accelerate sales through active pipeline management, deal progression, forecasting, and marketing initiatives.
- Conduct partner performance reviews and recommend actions to improve growth and profitability.
- Guide partners through available resources, incentives, and business programs.
- Monitor market trends and provide strategic recommendations to partners.
- Compare and position Microsoft solutions against competing technologies.
- Train partner stakeholders on tools, operational processes, and self-service resources.
- Maintain accurate records of partner interactions, opportunities, and activities within CRM systems.
- Escalate issues and help resolve technical or business roadblocks impacting partner success.
Requirements
- Bachelor's degree in Business Administration, Computer Science, International Business, Industrial Engineering, Finance, or a related field.
- Minimum 5 years of professional experience.
- Minimum 4 years of experience in partner management, channel sales, account management, business development, inside sales, or related roles within the technology industry.
- Experience working with partners, distributors, resellers, retailers, OEMs, or channel organizations.
- Experience managing revenue targets, sales quotas, pipeline development, or forecasting activities.
- Strong knowledge of Microsoft solutions, products, licensing, partner programs, or cloud technologies.
- Experience working with CRM systems.
- Strong relationship management and stakeholder engagement skills.
- Advanced English proficiency.
- Native Japanese language skills.
- Currently based in Japan.
- Preferred Qualifications
- Experience working directly with Microsoft or within the Microsoft partner ecosystem.
- Experience with Microsoft 365, Azure, Copilot, licensing programs, or AI solutions.
- Experience supporting OEMs, hardware manufacturers, distributors, or channel partners.
- Io T account management, business development, or channel experience.
- Knowledge of gaming industry business models.
- Understanding of public sector procurement or tender processes.
- MBA or postgraduate specialization in Business, Management, or related disciplines.
Benefits
- Fully remote work environment
- Long-term contractor opportunity
- International and collaborative team
- Exposure to leading global technology programs
- Professional growth and development opportunities
- Dynamic and results-driven culture
Why Join Echez?
Fully remote work environment.
Long-term contractor opportunity.
International and collaborative team.
Exposure to leading global technology programs.
Opportunity to work with Microsoft's partner ecosystem.
Professional growth and development opportunities.
Dynamic, results-driven, and people-focused culture.
If you have experience within the Microsoft ecosystem and a passion for helping partners grow, we'd love to hear from you.
We're looking for someone ready to make a meaningful impact in Japan's technology landscape.
#J-18808-Ljbffr
Digital Partner Development Manager Japan/ Japanese & English Speaker (Remote) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Partner Development Manager Japan/ Japanese & English Speaker (Remote) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Doist vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Doist sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Doist an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Doist zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Partner Development Manager Japan/ Japanese & English Speaker (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Doist arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Digital Partner Development Manager Japan/ Japanese & English Speaker (Remote) bei Doist an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Doist zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
