Electrical Lead/Supervisor - FieldWorks

Die Nuclear Company ist das am schnellsten wachsende KI-gestützte Startup im Bereich Kernenergie und Energie, das einen flottenbasierten Ansatz zur Entwicklung der nächsten Generation von Kernreaktoren verfolgt. Durch unser Design-einmal, bauen-viele-Modell beschleunigen wir den Einsatz von sicherer, zuverlässiger und erschwinglicher Kernenergie. Wir arbeiten mit einer KI-ersten Denkweise. Jeder Mitarbeiter wird erwartet, KI, Technologie und das Nuclear Operating System (NOS) als integrale Bestandteile seiner Rolle zu nutzen, um die Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung seiner Arbeit zu verbessern.

Wir erwarten von jedem Teammitglied, dass es kontinuierlich Möglichkeiten zur Automatisierung von Arbeitsabläufen, zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, zur Optimierung von Prozessen identifiziert und zur fortlaufenden Weiterentwicklung des NOS als strategische Betriebsfähigkeit beiträgt, die es der Nuclear Company ermöglicht, mit Exzellenz zu skalieren. Wir stellen Menschen ein, die von einem Zweck getrieben sind, in Ungewissheit gedeihen und begeistert sind, das zu bauen, was noch nie zuvor gebaut wurde. Unser Team kombiniert intellektuelle Neugier mit hoher Eigenverantwortung, begrüßt ehrliches Feedback und kontinuierliches Lernen und hält sich selbst und andere an außergewöhnliche Standards.

Unsere Werte – Transparenz, Verantwortung, Einheit, Schaffenskraft und Durchhaltevermögen – leiten, wie wir einstellen, zusammenarbeiten und jeden Tag Entscheidungen treffen. Sie sind keine Worte an einer Wand; sie sind der Standard, nach dem wir arbeiten. VERTRAUEN ist die Grundlage unserer Sicherheitskultur, die intellektuelle Ehrlichkeit, Verantwortlichkeit und offene Kommunikation fördert, während unsere Werte jedes Teammitglied herausfordern, mit Dringlichkeit, Demut, Resilienz und einem unerschütterlichen Engagement für unsere Mission zu handeln.

Über die Rolle

Der Lead, Electrical FieldWorks fungiert als technische Autorität vor Ort für elektrische und I&C-Arbeiten während Ausfällen, Wartungsaktivitäten und Spezialprojekten in den Bereichen Kernenergie, Stromerzeugung und angrenzenden Energiemärkten. In enger Zusammenarbeit mit dem Manager, Electrical FieldWorks, Kunden und gewerkschaftlichen Fachkräften bietet diese Rolle tägliche technische Anleitung und Aufsicht vor Ort für Elektriker und I&C-Techniker, überprüft Arbeitsunterlagen und technische Dokumentationen vor der Ausführung und hilft sicherzustellen, dass die Arbeiten sicher und gemäß den Qualitäts-, Kunden- und regulatorischen Anforderungen durchgeführt werden.

Verantwortlichkeiten

• Feldführung & Technische Aufsicht: Dienen Sie als technische Autorität vor Ort für elektrische und I&C-Aktivitäten während Ausfällen, Wartungsprojekten und speziellen Feldarbeiten.
• Führen Sie tägliche technische Anweisungen und Aufsicht für gewerkschaftliche Elektriker, I&C-Techniker und spezialisiertes technisches Personal gemäß den festgelegten gewerkschaftlichen Arbeitspraktiken durch.
• Überprüfen Sie Arbeitsunterlagen, Verfahren, elektrische Zeichnungen, einleitende Diagramme, Schaltpläne, technische Spezifikationen und andere Dokumentationen vor der Ausführung zur Unterstützung der Einsatzbereitschaft im Feld.
• Koordinieren Sie tägliche Arbeitsaktivitäten mit Kunden, FieldWorks-Führungskräften und Handwerksteams zur Unterstützung einer sicheren, effizienten Ausführung und Abstimmung mit Projektzeitplänen und Prioritäten.
• Bereitstellung technischer Expertise und Aufsicht zur Unterstützung der handwerklich geführten Fehlersuche und Lösung komplexer elektrischer und I&C-Probleme.
• Überwachen Sie die Ausführung und die Handwerkskunst im Feld, um die Einhaltung der Kundenanforderungen, der Werkverfahren, der Qualitätsstandards, der geltenden elektrischen Vorschriften und der regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Identifizieren Sie aufkommende technische, qualitative, sicherheitsrelevante oder Ausführungsprobleme und koordinieren Sie die entsprechende Lösung mit der FieldWorks-Führung und den Kundeninteressengruppen.
• Führen Sie erforderliche Feld-, Inspektions-, technische und Qualitätsdokumentationen.

Entwicklung von Crew- & Technischen Fähigkeiten

• Führen Sie tägliche Führung, Coaching und Mentoring für gewerkschaftliche Elektriker, I&C-Techniker und spezialisiertes technisches Personal durch.
• Mentorieren und entwickeln Sie junior Handwerker und technisches Personal, indem Sie technische Standards, Qualitätserwartungen, sichere Arbeitspraktiken und Grundlagen der Feldausführung verstärken.
• Bewerten Sie die Fähigkeiten der Crew und identifizieren Sie technische Fähigkeitslücken, Schulungsbedarfe und spezielle Fachkenntnisse, die erforderlich sind, um die Leistung im Feld zu stärken.
• Arbeiten Sie mit der FieldWorks-Führung und der Ausbildung zusammen, um technische Schulungs-, Qualifikations- und Personalentwicklungsinitiativen zu unterstützen.
• Identifizieren Sie leistungsstarke Handwerksprofis, aufstrebende Feldleiter und spezialisierte Fachexperten, die zukünftige FieldWorks-Möglichkeiten unterstützen können.
• Erfassen Sie Rückmeldungen aus dem Feld und Lektionen, um die Einsatzbereitschaft der Crew, die technische Entwicklung und die zukünftige Projektausführung kontinuierlich zu verbessern.

Kunden-, Gewerkschafts- & Feldpartnerschaften

• Fungieren Sie als professioneller und technisch glaubwürdiger FieldWorks-Vertreter an Kundenstandorten und bauen Sie Vertrauen zu den Führungskräften des Werks, den Feldinteressengruppen, dem gewerkschaftlichen Personal und den Handwerksteams auf.
• Pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen zu gewerkschaftlichen Fachkräften und Vertretern, während Sie eine effektive Koordination der Arbeitskräfte und die Einhaltung der festgelegten gewerkschaftlichen Arbeitspraktiken unterstützen.
• Kommunizieren Sie den Projektstatus, technische Überlegungen, Feldprobleme und den Bedarf an Arbeitskräften an Kunden und FieldWorks-Führung.
• Teilnahme an Ausfallplanungen, Vorbereitungsüberprüfungen, Kundenbesprechungen, Standortbesichtigungen und technischen Diskussionen nach Bedarf.
• Arbeiten Sie mit dem Manager, Electrical FieldWorks zusammen, um die Ausführung im Feld, die Fähigkeiten der Crew und die gesamte technische Leistung der Electrical FieldWorks-Organisation zu stärken.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Elektrotechnik, Kraftwerkstechnik, Industrietechnik, Ingenieurtechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Branchenerfahrung.
• 7+ Jahre progressive Erfahrung in der Unterstützung von elektrischen und/oder I&C-Wartungs-, Test-, Inbetriebnahme-, Fehlersuche- oder Ausführungstätigkeiten innerhalb von Kernkraftwerken, Stromerzeugung, Energie oder anderen schweren Industrieumgebungen.
• Abschluss eines formalen elektrischen oder I&C-Lehrlings- oder Fortbildungsprogramms, wobei Kandidaten bevorzugt werden, die durch einen anerkannten gewerkschaftlichen Lehrlings- und Qualifikationsweg fortgeschritten sind.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung technischer Führung und Aufsicht vor Ort für gewerkschaftliche Elektriker, I&C-Techniker und andere technische Handwerker während komplexer Wartungs-, Ausfall- oder Projektarbeiten.
• Tiefe technische Expertise in einem oder mehreren elektrischen oder I&C-Disziplinen, mit der Erfahrung und Glaubwürdigkeit, als technische Autorität vor Ort für Kunden, Handwerkspersonal und Feldführung zu fungieren.
• Starkes Wissen über elektrische Systeme und Geräte, einschließlich Stromverteilungssysteme, Schaltanlagen, Transformatoren, Motoren, Generatoren, Schutzrelais, Motorsteuerzentren (MCCs), industrielle Steuerungen und zugehörige Instrumentierungs- und Steuerungssysteme.
• Nachgewiesene Expertise in der Überprüfung und Interpretation elektrischer Zeichnungen, einleitender Diagramme, Schaltpläne, Verdrahtungsdiagramme, Arbeitsunterlagen, Verfahren, technischer Spezifikationen und OEM-Dokumentation zur Unterstützung einer sicheren und erfolgreichen Ausführung im Feld.
• Fortgeschrittene Fehlersuche und diagnostisches Wissen mit der Fähigkeit, technische Aufsicht und Anleitung für die handwerklich geführte Fehlersuche bei komplexen elektrischen und I&C-Geräten und Systemproblemen bereitzustellen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Handwerkspersonal und junior technische Fachkräfte zu coachen, zu lehren und zu mentorieren, technische Standards zu verstärken und die Fähigkeiten der Arbeitskräfte zu entwickeln.
• Starkes Wissen über sichere Arbeitspraktiken im Bereich Elektrizität und geltende Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorische Anforderungen, einschließlich NFPA 70E, NEC, OSHA und werksspezifische Anforderungen.
• Starke Kommunikations- und kundenorientierte Fähigkeiten mit der Professionalität und technischen Glaubwürdigkeit, um effektiv mit Führungskräften des Werks, Ingenieuren, gewerkschaftlichem Personal und Feldteams zu arbeiten.
• Gültiger Führerschein mit der Fähigkeit, umfangreiche Reisen (50%+) zu unternehmen und verlängerte Ausfall- und Projektzuweisungen zu unterstützen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von kommerziellen Kernkraftwerken und der Durchführung geplanter Ausfälle.
• Gesellenbrief, Meisterbrief oder andere relevante elektrische oder I&C-Zertifizierungen.
• Erweiterte Erfahrung in einem oder mehreren Spezialgebieten wie elektrische Tests, Schutzrelais, Stromverteilung, Inbetriebnahme, Instrumentierung und Steuerung oder elektrische Diagnostik.
• Erfahrung mit NETA-Testpraktiken und elektrischen Testgeräten in Kernkraftwerken, Stromerzeugung oder schweren Industrieumgebungen.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Entwicklung technischer Schulungs-, Qualifikations-, Lehrlings- oder Personalentwicklungsprogramme.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mentorierung und Entwicklung von Elektrikern, I&C-Technikern, technischen Spezialisten oder aufstrebenden Feldleitern.
• Vertrautheit mit NETA, IEEE, NFPA 70E, NEC, EPRI und anderen anwendbaren elektrischen und nuklearen Branchenstandards.

Arbeitsumfeld & Reisen

Primär feld- und kundenstandortbasiert, mit erheblicher Zeit an Kernkraftwerken, Stromerzeugungsanlagen und anderen Energieprojektstandorten, um technische Aufsicht zu bieten und die Ausführung im Feld zu unterstützen. Häufige Reisen sind erforderlich, einschließlich längerer Einsätze an Kundenstandorten während geplanter Ausfälle, Wartungsaktivitäten und Spezialprojekte. Muss verfügbar sein, um verlängerte Stunden, Schichten, Nächte, Wochenenden oder Feiertage zu arbeiten, um Ausfall- und Projektzeitpläne zu unterstützen. Die Arbeit erfordert regelmäßige Präsenz in aktiven industriellen und radiologischen Umgebungen, einschließlich Bereichen mit elektrischen Gefahren, erhöhten Arbeitsbereichen, engen Räumen und anderen Werkbedingungen; strikte Einhaltung von PSA, sicheren Arbeitspraktiken im Bereich Elektrizität, Sicherheitsverfahren und Qualitätsstandards ist erforderlich. Muss in der Lage sein, unbegleiteten Zugang zu kommerziellen Kernkraftwerken zu erhalten und aufrechtzuerhalten, wie erforderlich. Muss in der Lage sein, zu stehen, zu gehen, zu klettern und industrielle Anlagenumgebungen über längere Zeiträume zu navigieren und die geltenden standortspezifischen körperlichen Anforderungen zu erfüllen.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, 401k mit Unternehmensbeitrag, medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne, großzügige Urlaubsregelung sowie Feiertage.

Geschätzte Einstiegsvergütung

Die geschätzte Einstiegsvergütung für diese stundenbasierte Rolle liegt bei 45–50 USD pro Stunde, wenn remote/von zu Hause aus gearbeitet wird, und 52–62 USD pro Stunde, wenn Feldaufträge unterstützt werden. Diese Rolle ist sowohl für Überstundenvergütung in Remote- als auch in Feldaufträgen berechtigt. Tatsächliche Vergütungssätze können je nach relevanten Faktoren variieren, die im Ermessen des Unternehmens bestimmt werden, einschließlich Erfahrung, Qualifikationen, Dienstzeit, Fähigkeiten, geografischer Standort, gehaltene Zertifikate und andere Kriterien, die für die jeweilige Rolle als relevant erachtet werden.

EEO-Erklärung

Die Nuclear Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein Umfeld der Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir verbieten Diskriminierung in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Vergütung und Kündigung.

Exportkontrolle

Bestimmte Positionen bei der Nuclear Company können den Zugang zu Informationen und Technologien betreffen, die unter Exportkontrollen nach US-Recht stehen. Die Einhaltung dieser Exportkontrollen kann dazu führen, dass die Nuclear Company die Berücksichtigung bestimmter Bewerber einschränkt.